深入?劳动雇佣关系出现多元化的发展，一方面非国有制企业和个体经济组织的数量迅速增加?其劳动佣工制度尚待规范；另一方面国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作?从而导致 来看，事实劳动关系发生在两种情况下：一是应当签订劳动合，因企业管理疏忽或者其他原因未签订劳动合同；二是原合同期限届满已经终止，在 ...
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但要求公司支付其一年内延长工作时间的加班工资，并出示了一年内延长工作时间的考勤记录。公司对毕先生不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资 建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班制度的 ...
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是符永泽自己给自己考勤，显然不能成立。原判决应予以维持。经再审查明，原判决认定的事实属实。有拟调干部登记表、工资总额构成表、企业职工退休审批表、 办理退休手续后，其主张权利并未超过法定的时效。但符永泽只是坚持了上下班工作制度，故本院酌定河南省建设总公司按符永泽工资标准的80%补发为宜。原审认定事实清楚 ...
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，已连续旷工三天，根据公司制度（编号：职代会纪要08-01时间：2008年6月13日下午17：30）对严重违反劳动纪律或企业规章制度第12条之规定； 计算应当以上诉人自加班时间开始计算，而该加班时间则应以被上诉人提供的考勤表为凭据计算加班费，因此被上诉人应支付上诉人加班工资。 被上诉人同天公司认为公司 ...
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个人工资账户，委托银行发放农民工工资。第八条用人单位要建立健全农民工考勤和工资报表制度，书面记录农民工的出勤情况，每月与农民工核对并由农民工本人签字。 行政部门应当以农民工工资保证金支付拖欠或克扣的农民工工资，其中不足部分由建筑施工企业承担。（五）工程建设项目竣工验收后，未发生拖欠和克扣农民工工资的 ...
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但要求公司支付其一年内延长工作时间的加班工资，并出示了一年内延长工作时间的考勤记录。公司对毕先生不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资 建立和完善，规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条规定，企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，可以规定加班审批程序，对符合加班制度的 ...
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章 财务会计第四十一条 合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的《中外合资经营企业财务会计制度》规定办理。第四十二条 合营公司会计年度采用公历年制，自1月1 与工作程序；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩制度；5．职工福利制度；6．财务制度；7．公司解散时的清算程序；8． ...
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，商品售出撕毁小票。进销差款不入帐，并随意支出，违反了国家财经管理制度，影响了承包人、商店、及公司的利益。”这个问题是带有历史性的，实际是： 发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。当前在城市企业改革中，许多企业建立各种形式的经济责任制，订立生产经营承包合同，这是经济体制改革的新 ...
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财务会计 第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月 工作程序； 2．职工守则； 3．劳动工资制度； 4．职工考勤、升级与奖惩制度； 5．职工福利制度； 6．财务制度； 7．公司解散时的清算程序； 8 ...
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项目资金使用监管。州政府惠民办、督办室要做好协调和督查督办工作。六、严格执行各项制度，增强应急反应能力各级人民政府及有关部门要严格执行地质灾害汛期险情巡查制度 和要求，深入地质灾害隐患点、易发区，认真组织乡、村、组及学校、企业开展地质灾害防治知识宣传教育培训，扩大宣传面和教育面，努力提高广大干部群众的 ...
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