的职工，与用人单位保持着劳动关系，应与企业签订劳动合同。 （4）停薪留职的职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。 （ 发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 劳动者通过自己的劳动获得劳动报酬，再用 ...
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当事人；在诉讼过程中，原用人单位名称变更，以变更后的单位为用人单位停薪留职下岗待业，企业内离退休人员被其他单位聘用发生争议的，以聘用人单位为一方 ，为正确适用法律审理劳动争议案件，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审理准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起即 ...
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竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系 禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自 ...
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下发了中山集团经字（1994）114号《关于职工停薪留职和内退的补充规定》的文件，规定公司职工可以依据相关条件申请内退，该文件第二部分第4条规定：“凡 退休年龄后按时办理退休手续。”1995年3月，原告依据上述文件的规定向被告申请内退并得到被告的批准，内退生活费以原告1994年的档案工资312元计发； ...
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退养的职工，与用人单位保持着劳动关系，应与企业签订劳动合同。（4）停薪留职的职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。（5 发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者通过自己的劳动获得劳动报酬，再用 ...
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女员工，于本公司连续服务满2年以上，除另有规定者外，均得依本办法之规定申请的。?第三条 年资计算：本办法所称的年资，按下列规定计算：?（一）自其到公司正式任职之日起，至离职之日止计算。?（二）特别病假及停薪留职期间其年资不计。?第四条 结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数 ...
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复印件，用剪字复印的方法伪造了一份向海口市土地管理局(下称市土地局)申请补办红线图的函，又利用保管海南省汽车运输公司汽车技术学校(下称海汽技校) 过土地抵押担保；被告人邢福河原在该校负责管理公章、档案，于1991年底停薪留职。6、0079664号法人授权委托证明书，证实被告人邢福河冒名文化发展公司，于 ...
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公章的收据；5．配件总店职工林美英的《中国公民出国(境)申请审批表》；6．诚信联合会计师事务所审计报告；7．配件总店困难救济报告；8．配件总店职工停薪留职意见书(11份)；9．97年10月——98年4月配件总店职工工资表；10．维修公司为配件总店交纳养老保险金和 ...
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不能证明二被告侵权，原告的这一主张，不能保护。原告所提二被告应赔偿因申请财产保全错误给其造成229，733元经济损失，本院不宜合并审理，原告可另案起诉。 玉英、高秀英共同经营。穆增生于1992年停薪留职，也在利民收购站帮忙。1992年3月17日，高秀英向工商部门申请，将根河利民收购站主营人高庆堂变更为 ...
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条件1．民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2．领办人必须是具备初级以上技术职称或具有大专以上 的民办科技机构，领办人必须持当地批准件(包括章程和申报书及其有关文件)向机构所在地的工商行政管理局申请登记，并按税收征管规定办理税务登记和向当地工商银行申请 ...
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