国家认定的全科医生规范化培养基地进行，实行导师制和学分制管理。参加培养人员在培养基地临床各科及公共卫生、社区实践平台逐科轮转。在临床培养基地规定的科室 双向转诊机制。2012年起，在成都、南充两地试点建立基层首诊和分级医疗管理制度，明确各级医院出入院标准和双向转诊机制。鼓励其他有条件的地区积极探索建立 ...
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为有效维护社会公共卫生和医疗服务秩序发挥更大的作用。-----卫生行政执法行为更趋规范，职权法定、程序正当、裁量适当、管理规范的执法管理制度基本形成， 标准和质量控制标准，逐步拓展现场快速检测技术检测项目和适用领域。在各级卫生监督机构中继续优化现场快速检测仪器设备的配置，逐步配备标准化的快速检测实验室 ...
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） 农卫 3.3.5 实行乡村一体化管理的村卫生室数（个） 农卫 4 促进基本公共卫生服务逐步均等化 - 4.1 基本公共卫生服务覆盖城乡居民 - 4.1.1 城乡居民 n否） 医政 5.8 本县区市是否制定并实行基层首诊及双向转诊制度（y是 n否） 医政 5.9 本县区市组建为边远地区提供巡回医疗 ...
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，在国家认定的全科医生规范化培养基地进行，实行导师制和学分制管理。参加培养人员在培养基地临床各科及公共卫生、社区实践平台逐科（平台）轮转。在临床培养基地规定 二十二）积极探索建立分级医疗和双向转诊机制。逐步建立基层首诊和分级医疗管理制度，明确各级医院出入院标准和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科 ...
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、市卫生局、市人力资源和社会保障局、市财政局）39.深化人事制度改革，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 将基本药物临床应用指南和处方集运用到管理中，控制基层门诊输液和抗生素、激素使用。（责任单位：市卫生局）四、促进基本公共卫生服务逐步均等化（十一）全面开展 ...
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人员编制。要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以聘用制度和岗位管理制度改革为主要内容的人事制度改革。要研究制定相关政策，妥善安置未聘人员 考核和激励机制。省卫生厅要会同有关部门制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况改善 ...
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人员编制。要在核定编制的基础上，指导基层医疗卫生机构实行以聘用制度和岗位管理制度改革为主要内容的人事制度改革。要研究制定相关政策，妥善安置未聘人员 考核和激励机制。省卫生厅要会同有关部门制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况改善 ...
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卫生机构，享受政府支持社区卫生服务机构发展的相关政策，其承担的公共卫生任务按照规定获得政府补偿。（二）补偿渠道实施基本药物制度后，政府举办的乡镇 出现的经常性收支差额由政府进行绩效考核后予以补助。政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助。补助资金由同级财政统筹上级 ...
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办、卫生局、人社局、财政局负责）（4）深化人事制度改革，推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用 9万人以上，发现的重性精神疾病患者全部纳入管理范围。（市卫生局、财政局负责）（3）健全对乡村医生承担的基本公共卫生服务的考核办法，确保对乡村医生承担的基本 ...
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卫生机构，享受政府支持社区卫生服务机构发展的相关政策，其承担的公共卫生任务按照规定获得政府补偿。（二）补偿渠道实施基本药物制度后，政府举办的乡镇 出现的经常性收支差额由政府进行绩效考核后予以补助。政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助。补助资金由同级财政统筹上级 ...
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