调解工作，行政调解机构可以与法制机构合署办公。同时，建立行政调解员资格制度。 (六)建立行政争议的应对机制，加强行政纠纷的经常性排查工作，将行政争议 的培训和考试，增加法律知识在公务员录用考试内容中的比重。 (十二)建立公务员依法行政考核制度，规范公务员职务行为。各级政府法制机构和人事部门，要把依法 ...
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是所在单位多数群众拥护的，否则不得列为考察对象。3、完善干部考察、任用和考核制度实行干部考察预告制和任前公示制，广泛听取群众意见，对群众反映的情况 投资及建设项目的运作和行政管理中的突出问题开展监督检查，促进政府机关及公务员廉洁、高效行政。加强行政监察法制建设，推进行政监察工作规范化、制度化。强化审计 ...
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、重大决策法律咨询审核制度、法律知识年度考核制度等。深化完善公务员法律知识培训制度，结合《杭州市公务员“十一五”培训规划》的实施，将法律知识教育纳入 。(三)创新普法宣传教育活动形式积极开展“法律进机关”活动，把法制宣传教育与公务员培训、岗位专业培训、继续教育等各种人事培训结合起来，与依法行政、全面 ...
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组织行政执法人员学习法律知识，切实提高业务素质。利用两年时间，对全市所有公务员进行公共法律知识培训。行政机关执法岗位的工作人员每年必须参加一次脱产培训 和依法办事的水平与能力。(五)会同市政府法制办，建立和完善行政机关工作人员依法行政情况年度考核制度和日常考核制度，并相应制定具体的配套办法，完善相应的 ...
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、学习和生活实际，自觉学习法律，维护法律权威。要重点加强对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民的法制宣传教育。(二)加强领导干部法制宣传 、规范化，继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部 ...
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、生殖健康等服务，完善人口和计划生育利益导向机制，完善流动人口计划生育管理服务制度。第三十二条各级人民政府及县级以上人民政府住房和城乡建设、经济和信息化 和水平。第九十五条各级人民政府及县级以上人民政府公务员主管部门应当加强公务员队伍制度建设，建立健全选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障机制。（（（ ...
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与国家公务人员有着密切关联。法院干警队伍的素质的高低优劣，实质上是国家公务员队伍过去的法院干警队伍大多数来自于社会各行各业，法院本身自行招考录用也有一部分 不图利班子成员。关键是建立健全自查自纠的激励机制和符合法院工作特点的考评考核制度，把法院财务放在阳光下操作，置于干警的监督之下，人心顺畅万事兴旺。 ...
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扎实推进乡镇（街道）行政执法责任制工作。不断完善行政执法民主评议考核制度，完善和细化行政执法责任追究制度，并落实到执法部门、执法岗位、执法人员。严格实行行政 法律知识在相关考试科目中的比重。对拟从事行政执法、政府法制等工作的公务员，应组织专门的法律知识考试。44.继续强化对行政执法人员的培训。严格落实 ...
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扎实推进乡镇（街道）行政执法责任制工作。不断完善行政执法民主评议考核制度，完善和细化行政执法责任追究制度，并落实到执法部门、执法岗位、执法人员。严格实行行政 法律知识在相关考试科目中的比重。对拟从事行政执法、政府法制等工作的公务员，应组织专门的法律知识考试。44.继续强化对行政执法人员的培训。严格落实 ...
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落实司法建议，依法履行法院生效的判决和裁定。积极推行行政诉讼诉后协调指导制度，健全完善行政机关与人民法院的联系沟通机制。全市行政诉讼案件的平均败诉率维持 分值比重。严格执行依法行政考核制度，建立完善依法行政考核结果与公务员考核、奖励 惩处、干部任免挂钩的考核考查制度。建立定期表彰制度，对辖区内依法行政 ...
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