佛山市顺德区北滘镇槎涌工业区。法定代表人张业彪。委托代理人梁镜娥，该公司员工。上诉人程孔全因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院( 。2003年10月2日，原告就伤残及工资问题与被告发生纠纷，原告终止与被告的劳动关系，被告扣发原告三个月的工资，至2003年11月13日，在劳动部门的 ...
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、确认原、被告的劳动关系于2011年7月21日解除；2、判决被告一次性支付原告工伤待遇共计77802元；3、由被告承担本案的诉讼费用。被告某某公司辩称，同意 工资负举证义务。庭审中，被告举示了挂靠协议，认为原告应就其工资承担举证责任。本院认为，被告对原告系其员工的事实无异议，故被告作为用人单位就应对 ...
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工作，驾驶存在安全隐患，口头要求与其解除劳动关系。袁某不同意公司补偿方案，一直未达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同 日起至2013年12月31日止）尚未届满时，被申请人单方口头通知解除与申请人的劳动关系，要求申请人不要再去被申请人处上班，并愿意支付经济补偿，未给予 ...
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于2010年7月27日解除与被告的劳动关系，被告于2010年7月28日到原告处办理了移交手续，并经双方协商一致达成协议，一次性付清所有费用。现原告 为4000元，其中1000元为绩效考核工资。以上事实，有聘用协议书、辞退通知单、员工离职移交单、付款凭单、嘉劳仲（2010）办字第1988号裁决书及当事人 ...
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2010年3月23日在被告办公室当面以书面通知原告在3月28日下午四点前来公司签订劳动合同，但是在下午5：30分左右原告书面拒绝。同月25日被告通过快递公司 双倍工资，原告不签订劳动合同的，被告应及时终止与原告的劳动关系。由于被告自2008年1月份未与原告订立书面劳动合同，根据劳动合同法第十四条的规定 ...
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，2008年10月30日原告解除与被告的劳动关系，被告向劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复劳动关系，经法院判决双方劳动关系于2009年6月30日自然终止 处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的劳动关系。被告不服，于2008年11月28日向上海市浦东新区劳动 ...
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，2008年10月30日原告解除与被告的劳动关系，被告向劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复劳动关系，经法院判决双方劳动关系于2009年6月30日自然终止 处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的劳动关系。被告不服，于2008年11月28日向上海市浦东新区劳动 ...
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。2008年1月13日，原告与被告签订解除劳动关系协议书，后被告继续生产经营时没让原告上班，违法了劳动合同法的规定。被告公司的前身为上海申新纺织第九厂 年工龄的补偿。被告已按协议约定支付了原告经济补偿金，并办理了解除劳动关系的手续，原告也办理了自谋职业的手续，双方的劳动关系就此解除。现原告要求被告支付 ...
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年6月10范县人民政府下发范政文【2005】54号文件，批复对河南贝利石化公司职工身份进行置换。2005年11月11日中国共产党范县委员会以范文【2005】58号 上的。事实上，张先振并没有移交给炼油厂，不是炼油厂的员工，也从未在炼油厂上过一天班，与炼油厂没有事实上的劳动关系。一审法院以张先振的人事 ...
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补偿；故此，请求判决：1、依法确认原告与被告自1973年至2007年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金24 000元，额外经济补偿12 000元 以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律保护。 ...
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