，职务总经理。委托代理人洪某，男，被告公司员工。委托代理人王某，男，被告公司员工。原告刘某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月 2007年8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦银服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦 ...
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公司间的赔偿诉讼。近日，无锡市滨湖区法院审结了此案，判决公司无需对员工车辆的丢失承担责任。 小马系某公司员工，平时驾驶摩托车上下班。今年4月的一天夜里，小 公司为员工指定停放车辆的场所，小马也将车辆停放在该区域内，由于公司既未向员工收取费用，亦未指派专门人员看守，因此双方之间形成的是无偿保管合同关系。 ...
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。法定代表人向x，总经理。委托代理人李x，男，该公司员工。委托代理人田x，男，该公司员工。原告龚x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案， 被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资，原告的工资标准根据试用期考核结果及公司薪酬制度制定；合同另约定，原告严重违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、 ...
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电子邮件，要求被告于次日向原告单位财务提供正规的房屋租赁发票，如果被告不提供，公司将不得不取消被告的租房补贴报销。2009年9月24日原告提出不再续订劳动合同， 发生的时间为双方劳动关系存续期间。原告以被告提供租房发票时已不是原告公司员工，不应享有该福利待遇为由拒绝向被告支付该住房补贴的理由不能成立。 ...
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质量技术监督局罚没的2734.4公斤铜毛细管的生产日期，根据现场检查笔录中记录的原告公司陪同检查人员的陈述，该批货物均系2009年10月22日生产，对此原告虽 为原告公司的经营活动提供协助，原告刊登的遗失声明及原告公司员工沈某、钱某的证言对上述事实均可充分印证。故可以认定，被告在2009年9月26日起 ...
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的大公司。平时，快递员送来的包裹，都是由门卫黄师傅代收，然后再通知员工来取。 “早几年，公司员工人人都用QQ和MSN传送文件，寄到公司的信件 ，一进大门就看见一堆人闹哄哄的围着领包裹，对单位形象也有些影响。 [b]员工做法：[/b] [b]网购包裹到单位，各有应对[/b] 无独有偶，在上清寺的一家广告 ...
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**公司 员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用 ，应提前3个月通知甲方，经同意后，方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训，在接替者 ...
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**公司 员工离职相关费用收取办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用 ，应提前3个月通知甲方，经同意后，方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训，在接替者 ...
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经理。2009年8月11日，被告认为原告在工作中存在违纪行为，作出了《关于上海公司员工殷某严重违纪的处分通告》（以下简称：《通告》）。该《通告》事实 ，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。被告对员工所作的处理决定，应当如实地反映问题，尊重客观事实，不应有诽谤、贬损他人人格的 ...
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，职务总经理。委托代理人桑某某，女，该公司员工。委托代理人廖某某，男，该公司员工。被告曹某某。原告某某公司诉被告曹某某劳动合同纠纷一案，于 共计造成经济损失达39,091元，被告应承担损失金额45%的赔偿责任。原告认为根据公司管理制度规定，被告作为巡展主要负责人之一有义务做好物资出库、入库清点登记工作 ...
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