年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...
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年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...
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上海复查时再补交住院材料。 2011年11月25日，公司向沈小姐发出了解除劳动合同通知书，主要理由是沈小姐并未向公司提供与车祸及医疗有关的材料，也未办理相应的请假手续，其行为已严重违反公司规章制度和诚信义务，作为试用期员工，其行为与健康状况表明其显然不符合试用期录用条件。 沈小姐不满公司的 ...
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了告知。同年5月30日，潢川县宏美饲料有限公司向吴兴升送达《解除劳动合同通知书》和《劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书》，以吴兴升屡次违纪为由，解除与吴兴 号《仲裁裁决书》，裁决内容：一、吴兴升同宏美公司终止劳动关系；由宏美公司支付吴兴升解除劳动合同经济补偿金标准二倍的赔偿金2300元；二、宏美公司 ...
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众议律师事务所律师。 委托代理人冯玉，湖南众议律师事务所律师。 被告湖南省电力公司长沙电业局，住所地长沙市白沙路443号。 法定代表人罗检仔, 局长。 委托代理人 关系。2007年11月28日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，原告应在60日内即2008年1月28日前申请仲裁；而原告却于2008年9月 ...
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议律师事务所律师。 委托代理人冯玉，湖南众议律师事务所律师。 被告湖南省电力公司长沙电业局,住所地长沙市白沙路443号。 法定代表人罗检仔, 局长。 委托代理人贝 关系。2007年11月25日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，原告应在60日内即2008年1月25日前申请仲裁；而原告却于2008年9月 ...
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条明确约定实行不定时工作制，客观上双方严格履行该决定；二、公司出勤管理制度，证明：被申请人对员工有规范的出勤要求，严格按照法律规定安排劳动者工作和休息休假； 至2013年2月9日）。2013年2月16日姬香成以特快专递邮寄公司解除劳动合同通知书。另查明姬香成月工资10000元。本委认为：姬香成与河南众 ...
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产品移交清单，上述证据3-6证明内容同证据2；7、2009年4月15日解除劳动合同通知书，8、特快传递详情单，9、特快专递邮寄收据，10、电脑查询单， 到被告公司工作，月工资860元，原、被告双方没有签订劳动合同，原告在被告公司上班，每周休息一天，至2009年4月1日，被告通知原告移交，停止上班，听从 ...
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但被告也均未给予答复。2010年1月4日，原告根据公司规章制度规定，以被告连续旷工为由作出解除劳动关系的决定。次日，被告再次申请仲裁要求恢复双方之间的 原告于2009年9月27日以被告连续旷工6天为由向其开具《解除劳动合同通知书》一份，决定与被告解除劳动关系。2009年10月30日，上海市普陀区劳动 ...
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劳动合同的赔偿金。在本院审理期间，神微公司提供了：1、《员工离职通知书暨办理手续清单》，以此证明陈某同意解除劳动合同。2、《行政人员考核表(试用期)》一份 神微公司认为仲裁裁决错误，要求撤销仲裁裁决理由不成立。对其请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定 ...
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