。企业间的职工调动不受所有制身份的限制。(三)企业合理劳动组合或劳动人事制度改革中的富余人员，可以通过开办各种类型的劳动就业服务企业或其它第三产业企业予以 ，原则上随资产转移到兼并企业，由兼并企业适当安排，与兼并企业职工享受同等待遇。被兼并企业职工所有制身份可以保持不变；集体所有制职工，经批准可以转为 ...
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、税务征收经费补助退库)5、行政事业单位非经营性资产转经营性资产(二)审核事项1、上市公司国有股权管理方案2、行政、事业、国有企业单位购买小汽车、大轿车3、市级 申领7、社会保险登记，单位和个人缴费基数，享受养老、失业、医疗、工伤、生育保险待遇人员(含遗属、定补对象)的认定和复查8、用人单位刊播、发布 ...
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我省实际，提出如下实施意见。 一、放宽非公有制经济市场准入1?贯彻平等准入、公平待遇原则。允许非公有资本进入法律法规未禁入的行业和领域。允许外资进入的 按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工 ...
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。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。(六)加强劳动合同管理，为企业和职工 中层行政管理人员任免权的；(九)强令企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇，以及违反法律和国务院规定对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、 ...
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公厕保洁等作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。三、加快城市市政公用事业单位企业化改革，建立符合现代企业制度要求的企业经营机制加快政企分开 平均工资的标准执行。职工领取安置费后，即视为在业人员，不享受失业保险待遇。(冀劳社[2001]86号第七条)(七)在单位企业改制中，优势企业购 ...
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的企业事业单位的工会主席和副主席，经费审查委员会主任和女职工委员会主任的待遇，按国家和本市有关规定执行。中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席的 及实行企业管理的事业单位应依法建立集体协商(谈判)和集体合同制度，依法协调劳动关系。第二十二条国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有 ...
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的企业事业单位的工会主席和副主席，经费审查委员会主任和女职工委员会主任的待遇，按国家和本市有关规定执行。中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席的 及实行企业管理的事业单位应依法建立集体协商(谈判)和集体合同制度，依法协调劳动关系。第二十二条国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有 ...
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年，我市国有企业基本建立现代企业制度。近期目标：全市地方国有企业中的工厂制企业要全面完成改制任务；《公司法》颁布前设立的公司要进行规范；除影响全市 可与原企业解除劳动关系，原企业按规定发给经济补偿金，并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的规定加发一次性伤残就业补助金，终止工伤 ...
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等领域。非公有制企业在税收、投融资、土地使用、对外贸易等方面与其他企业享受同等待遇，政府在安排使用国债资金和财政专项扶持资金等方面，对各类企业一视同仁。支持 决策失误责任追究制。积极探索国有资产监管和经营的有效形式，完善授权经营制度，被授权公司必须规范运作，对其全资、控股、参股企业中的国有资产有效行使 ...
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缴纳养老、医疗保险费，办理医药费报销及退休等有关手续；（四）为工伤人员办理相关保险待遇手续；（五）为“４０５０”（进入托管中心男年满５０周岁、女年满 托管中心设立托管资金专户，独立核算，专款专用。控股集团公司（总公司）要按财务制度严格管理监督，定期审计。托管资金与管理经费不得混用。第十条鼓励企业与职工 ...
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