是通过公司总经理夫人王彤的个人银行账户转帐，这严重存在公司企业避税现象。不但如此，只是每月给员工极为不合规的工资条。证据材料三就足以表明当时原告公司为 原告公司对其与被告肖某是否存在事实劳动关系及签订书面劳动合同且缴纳社会保险的事实未能在举证期限内提供有效的证据材料，应依法承担举证不能的责任。本人建议 ...
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法院查明：王**于2008年8月到**公司处从事销售工作，没有签订劳动合同，没有参加社会保险，2009年7月王**离开**公司。后王**于2009年11月26 5、2008年8月至2009年6月公司员工工资发放明细表，证明单位从未给王**发放过工资，王**与我公司之间不存在劳动合同关系。为此一审判决王 ...
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4月25日原告受聘于被告公司从事机修工作，进去时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖 纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的 ...
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12日受聘于被告公司从事机动工，2008年4月1日进操作间工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险” 的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的 ...
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签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动 本公司决定终止与你的劳动合同。请你于2009年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日 ...
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的承受者。汝城县自来水有限公司成立前，原告已经办理退休手续，原告退休后，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间 法律条文《中国人民共和国职业病防治法》第六条第一款 用人单位必须依法参加工伤社会保险。第五十条第一款 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。第二款 用人单位 ...
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，住所地上海市金山区朱泾镇。法定代表人徐某，总经理。委托代理人沈某，系该公司员工。委托代理人吴某生，上海市某律师事务所律师。被告上海金山某劳务有限公司(以下简称 。根据劳动合同，原告系与某劳务公司间建立了劳动关系，其也按期为原告缴纳了公积金及社会保险，合同到期后，依法为原告办理了退工手续，并对原告进行 ...
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，理由是办理租赁展柜是公司派人处理的，且公司已经认可了之后才同意报销这部分费用的，按照罗××提交的证据，能够证明这个展柜确实租赁了；公司没有直接 ××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项诉讼请求。罗××也不服仲裁裁决，于同日向安徽省太和县人民法院 ...
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，理由是办理租赁展柜是公司派人处理的，且公司已经认可了之后才同意报销这部分费用的，按照罗××提交的证据，能够证明这个展柜确实租赁了；公司没有直接 ××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项诉讼请求。罗××也不服仲裁裁决，于同日向安徽省太和县人民法院 ...
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，理由是办理租赁展柜是公司派人处理的，且公司已经认可了之后才同意报销这部分费用的，按照罗××提交的证据，能够证明这个展柜确实租赁了；公司没有直接 ××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项诉讼请求。罗××也不服仲裁裁决，于同日向安徽省太和县人民法院 ...
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