遵守当时双方的约定,故林晴次要求江明辉履行禁止销售类似产品等约定事项,并委托山中先生转交该通告。同月20日,江明辉出具字条,确认收到山中先生转达的通告。 大祥公司从事原料采购、生产、维修、技术、销售、档案等工作的13名员工从大祥公司离职。大祥公司确认,其主张江明辉实施竞业禁止行为的期间为2001年4月 ...
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干燥设备厂(以下简称江苏范群厂)、常州市范群干燥设备有限公司(以下简称常州范群公司)、常州市一步干燥设备厂(以下简称一步厂)、常州市三维技术成套设备有限公司(以下 中约定了保密条款。 11、龙城之巅数码设计公司日常管理制度,证明龙城之巅数码设计公司对员工进行了保密教育。公司员工在职期间及因任何原因离职 ...
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经审查查明,双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的,三年内不得在本企业外自己研发、生产 有效,具有法律约束力,当事人应当履行劳动合同及相关劳动法律规定确定的义务。三民公司在合同有效期内提前解除劳动合同,应当按照法律规定给付经济补偿金。据此,依照《 ...
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其他事项进行了约定。 2003年11月,马德华由宗宗公司派遣至日本,负责筹建日本分公司并任总经理职务。2004年5月,马德华从宗宗公司离职。宗宗 行为能力的自然人,依法享有选择职业的自由”为由,判定马德华和俊德公司对上诉人100多名员工“挖角”的行为合法,这一判定不当,与我国劳动法关于“用人单位招用未 ...
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想离职的员工,以患病为名请病假,制造用人单位辞退的机会,则员工既可达到离职的目的,又可向公司索赔一笔经济补偿金。在本案,谭顺基还可以不用再对 ,月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方需要明确的其他事项及协议》中约定双方达不成协议而终止合同的,违约一方应交违约金5000元。谭顺基于1998年4月 ...
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日,双方又签订期限为2009年1月1日至2009年12月31日的劳动合同,约定由徐晓蕾担任出纳组长兼客服领班,月薪1300元。徐晓蕾在利澳物业 不符。根据被上诉人签暑的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定,被上诉人提交的《员工辞职申请书》中,总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目均 ...
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组,重庆市万州区公安局对王某某、丑某某的询问笔录。证明原告从某某公司离职后到某某硅业公司工作。第十组,王某某的劳动合同书、终止或解除劳动合同证明书。 ,将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才,直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金,通常无法弥补用人单位的直接损失和间接损失。某某公司和吴某某约定的竞业 ...
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组,重庆市万州区公安局对王某某、丑某某的询问笔录。证明原告从某某公司离职后到某某硅业公司工作。第十组,王某某的劳动合同书、终止或解除劳动合同证明书。 ,将通过增加员工待遇等方式来留住技术人才,直接导致用工成本的增加。如果仅赔付违约金,通常无法弥补用人单位的直接损失和间接损失。某某公司和夏某某约定的竞业 ...
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6月底7月初,宋中杰、朱敏、李金龙先后从爱帮信息公司离职,并在离职后立即以普方公司的名义建立了同样经营网络团购业务的网站,网站名称为“嘀嗒 独家代理商,授权其根据协议向广告主推广爱帮团产品,甲方对乙方提供销售返点,合同约定了具体的返点细则,合同有效期至2010年12月31日。上述5份合同甲方“授权代表 ...
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经济补偿,陈、何二人可循诉讼程序追索,但不得以此为由解除保密义务。陈某、何某在从ZZD公司离职后,即与霍某共同投资设立了与ZZD公司经营范围 造成损失的,企业可依据劳动法的有关规定向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求员工承担其违反上述约定所应负的损害赔偿责任。同时,根据《违反劳动法有关劳动合同规定的 ...
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