】 随着我国经济的增长，社会主义市场经济体制的不断完善，人民法制观念的增强，我国的劳动争议案件近年来不断增多。据不完全统计，平均每年以40%的速度在增加，给我国 处理方式 。在这四种方式中，和解和调解并非必经程序，当事人可以不经和解或调解而直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可在和解和调解不成时再申请仲裁 ...
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随着我国经济的增长，社会主义市场经济体制的不断完善，人民法制观念的增强，我国的劳动争议案件近年来不断增多。据不完全统计，平均每年以40%的速度在增加，给我国 处理方式 。在这四种方式中，和解和调解并非必经程序，当事人可以不经和解或调解而直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可在和解和调解不成时再申请仲裁。 ...
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机构错误地不予受理，而无法诉讼法院，最终导致当事人诉权无法实现。 虽然最高人民法院关于劳动案件审判的有关司法解释为解决这一问题已经作出了一些规定，4（参见 仲裁机构是按三方原则组成依法律授权独立行使仲裁权，但实际上各级劳动仲裁委员会的办事机构与劳动行政主管部门的相应机构是一套人马、两块牌子，行政力量在 ...
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认定为工伤，也就不存在工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议，故不属于劳动仲裁委员会受案范围。（三）汝劳仲案字（2008）第14号裁定书所依据 提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，14号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的，该依据因违反法定程序而不可能 ...
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仲裁时效期间届满，当事人仍然应当享有提起劳动仲裁的权利，劳动仲裁时效是否已过应该经过劳动仲裁委员会启动劳动仲裁程序审理之后才能得出结论。按这种观点的理解， 决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者正当理由的，依法驳回其诉讼请求。因此，可以 ...
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，被申请人收取一并向城镇职工基本医疗保险经办机构缴纳；三、被申请人在本仲裁裁决书生效之日起十五日内向工伤、生育保险经办机构为申请人申报补缴工伤保险费1938. 被告无法提供证据证明其向原告支付加班工资的情况下，应承担举证不能的不利后果。诉讼中，被告强调应执行港口区劳动仲裁委员会的裁决，说明被告实质上以 ...
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之月起至2009年4月止的养老保险费167284.9元及支付黄秀英解除劳动合同经济补偿金、赔偿金10920元。本院（2009）岑民初字第421号《民事判决书》 工资每人80元共480元，驳回申请人其他请求。原、被告双方对市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，均向本院提起诉讼。另查明：七原告在被告处工作 ...
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我公司为其支付了全部费用，其伤愈后出院。后被告申诉到汤阴县人事劳动仲裁委员会，该委员会对被告的伤情进行了委托鉴定。2010年5月31日,经安阳市劳动 日作出如下裁决：“一、准予申请人陈芬朵与被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司解除劳动关系；二、被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人陈 ...
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，被告一直以各种理由推托，不给原告办理。没有办法，原告去郑州劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会下达了郑中劳仲不字（2010）第011号不予受理 营业范围的请示及河南黄河河务局批复、郑州失业职工审核接收表，证明被告黄河水利委员会黄河机械厂公章的使用时间是1996年3月14日，对于原告提交的被告1994年 ...
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双倍工资19800元，支付朱友华加班工资11880元。原告认为：被告未与原告形成劳动关系，而是与包工头存在雇佣关系；被告不是2009年元月离矿，而是2008年下半年 车0.3元，每天30元保底，月平均工资没有1800元；被告向双峰县劳动仲裁委员会提供的证人李旭初仅是在原告煤矿帮司机装煤，工资也是由司机 ...
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