、驳回原告蒋某要求被告某有限公司支付2011年9月1日至2013年2月28日工资差额86,728.48元的诉讼请求； 四、驳回原告蒋某要求被告某有限公司恢复其基金 8月28日至2012年2月16日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，因已超过一年仲裁时效，法院不予支持。又根据《中华人民共和国 ...
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十日内支付原告A先生2001年3月15日至2002年5月1日期间未签劳动合同双倍工资差额2424.90元； 二、 被告B公司应于本判决生效之日起十日内 的合同期限认定为3年，符合双方当时签订时的意愿和事实。 4. 关于未签合同时期的双倍工资差额。 本案中，虽然劳动合同期限被认定为3年，但合同在2011 ...
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在工程项目上的代表人。按照建设部、国家工商行政管理总局制定的《建设工程施工合同(示范文本)》(GF一1999—02011)第1．5款的规定，项目经理是指承包人 时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限 ...
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签订协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定沈燕已超过仲裁时效适当，《劳动 没有任何联系”，故应当推定出沈燕已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出至迟在解除劳动关系合约 ...
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协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定王希文已超过仲裁时效适当，《劳动合同法 联系”，故应当推定出王希文已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟在解除劳动关系合约 ...
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签订协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。淅川汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定刘海良已超过仲裁时效适当，《劳动 没有任何联系”，故应当推定出刘海良已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出至迟在解除劳动关系 ...
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协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。淅川汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定黄建会已超过仲裁时效适当，《劳动合同法 联系”，故应当推定出黄建会已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟在解除劳动关系合约 ...
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协议时已提出要求支付双倍工资而用人单位未予支持，故我仍享有请求的权利。淅减汽车减震器有限公司辩称，1、原审认定陈雪丽已超过仲裁时效适当，《劳动合同法 ”，故应当推定出陈雪丽已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟应在解除劳动关系合约 ...
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区劳动仲裁委员会提起仲裁，该委不予受理。现原告特向人民法院提起诉讼，请求判令解除原、被告的劳动关系，并判令被告支付原告解除劳动合同经济 楚贞一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金106768元、2010年2月份未签订书面劳动合同双倍工资989.39元，共计107757.39元。二、驳回原告其他诉讼请求 ...
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年1月至2008年10月期间因未签订劳动合同的双倍工资10 700元。2009年9月23日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、长沙××物业管理 元；三、长沙××物业管理有限公司应在本判决生效后3日内向秦××支付未签订劳动合同双倍工资8560元；四、驳回长沙××物业管理有限公司的其他诉讼请求；五、秦 ...
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