法定代表人竺某，董事长。委托代理人丁某某，该公司员工。上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初字第2971 的批复、1992年10月徐某某辞职申请、1992年10月凯利工贸公司的职工辞职证明书、中国人民保险公司上海市分公司养老金保险资料卡、2009年5月13日 ...
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劳动合同期限至2009年7月27日。2009年5月12日，原告解除了双方的劳动合同。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、2007年8月至2009年4月 下的津贴；（3）上海市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。劳动者因个人原因在法定 ...
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原告XX，男。被告XX公司。原告XX与被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人XX，被告委托代理人 将原告开除，已长达17年之久。庭审中，原告对17年来没有享受被告的任何福利待遇亦予以认可，故原告对其被原郑州市公交公司开除、不享受被告的工资福利是 ...
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。 还有，我是2005年开始和公司签约的，但在2008年续签的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人 ，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询 ...
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日被上诉人单方解除劳动合同，诉讼时效并未超过。上诉请求支付2001年10月18日至2007年12月30日期间的经济补偿金和养老保险等社会保险待遇。 被上诉人城郊 与代办员之间是委托与被委托代办有关业务的关系，代办员不是农村信用社的职工，其办理业务的场所不是农村信用社的营业机构。本案中，上诉人与被上诉人 ...
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定向正轨，现在该是考虑大家较好劳动条件和保险福利待遇时侯了；王某接着提出想与大家签订为期至少5年的劳动合同，同时为大家购买养老保险，三申诉人 处工作，城镇户口；申诉人张某系某机械厂职工，1993年底请长假(事假)，单位不发工资，本人亦不上班；被诉人使用三申诉人期间，三申诉人按被诉人规定每年从被诉人领取 ...
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徐持飞与被告飞腾公司签订了劳动合同，约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到2001年3月24日，工资待遇第一年月薪为1200元， ，本院予以认定。本院认为，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，应按约履行。上诉人在合同履行期间提出辞职，应按约支付违约金和参加国内外各种 ...
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持飞与被告飞腾公司签定了劳动合同，该合同约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到2001年3月24日，工资待遇第一年月薪为1200元， 不交，作自动放弃上诉处理。如本判决书生效后，被告拒不履行的，原告可在本判决书履行期间的最后一日起1年内向本院申请执行。 审判长聂宗莲 审判员吴希松 ...
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原工作单位留用或外单位聘用后的报酬和因工负伤或死亡的待遇，按有关规定执行。 第七条单位留用、聘用退休职工，要与退休职工签订合同，其中属于聘用的，在 手续。 第八条留用、聘用单位在办理手续时，要按留用、聘用人员留用、聘用期间酬金总额的百分之五，一次性向区、县(市)老龄工作委员会缴纳管理费。 第九条区、县 ...
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相关劳动法规以及劳动合同约定对待韩某某： 第一，贵社存在未依法为韩某某缴纳社会保险的行为。按照规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险 1月到2008年3月期间无故拖欠克扣韩某某的工资，前后数额总计达5000多元。 第三，贵社存在强行单方变更劳动合同以致未能按劳动合同约定为韩某某提供 ...
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