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劳动争议仲裁委员会作出了慈劳仲案字[2008]6号仲裁裁决书,裁决被告澧水公司规定补缴三原告2002年1月至2004年3月、2006年7月至2007年12 已缴至2007年12月。本院认为,法不朔及既往,是处理案件的基本原则。本案发生在《劳动合同法》实施之前,只能适用《劳动法》,不能适用《劳动合同法 ...
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原则的规定,对被告的该项主张,原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案,原告无证据证明上述款项已发放,故对被告主张2009 元/月计算),本案不作处理。据此,依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十六条、第三十八 ...
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三维汽车服务有限公司(被告)等10家(分、子)公司(单位)发出《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定,故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金 ...
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函[2007]308号文件)、《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号文件)、《工作纪律管理规定》、马坡岭二分厂2010年 年2月的社会保险,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条之规定要求被告支付经济补偿金。对于原告诉称的被告于2010年 ...
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三维汽车服务有限公司(被告)等10家(分、子)公司(单位)发出《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定,故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金 ...
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三维汽车服务有限公司(被告)等10家(分、子)公司(单位)发出《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定,故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金 ...
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三维汽车服务有限公司(被告)等10家(分、子)公司(单位)发出《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定,故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金 ...
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三维汽车服务有限公司(被告)等10家(分、子)公司(单位)发出《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定,故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金 ...
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三维汽车服务有限公司(被告)等10家(分、子)公司(单位)发出《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定,故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金 ...
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三维汽车服务有限公司(被告)等10家(分、子)公司(单位)发出《关于国有身份职工分流安置工作有关事项的通知》(湘三维企人字[2008]7号 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定,故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意,故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金 ...
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