按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 4．乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5．客观 ...
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年合同期满未再续，但仍在本岗位工作，2007年12月公司宣告无法继续经营后，从公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在， ...
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期限为_______自 年 月 日至 年 月 日止。 1.3.2自 年 月 日至合同终止条件出现止。 1.3.3自 年 月 日至完成该项任务时止。 1.4 。 6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。 第七条 合同的变更、解除、续订和终止 7.1在本 ...
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期限为_______自 年 月 日至 年 月 日止。 1.3.2自 年 月 日至合同终止条件出现止。 1.3.3自 年 月 日至完成该项任务时止。 1.4 。 6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。 第七条 合同的变更、解除、续订和终止 7.1在本 ...
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按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况 ...
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单位签有劳动合同。08年2月，单位改制，与职工统一签订了为期三年的劳动合同，到今年二月份合同到期。前两天，我收到单位邮寄的通知，说要与我终止劳动关系，要我到单位 不想与他解除劳动关系。另外，08年七月份，单位就让我下岗了，一直没给发过生活费，只给上保险，我希望单位能安排工作，续订劳动合同，请问可以吗？...
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担任项目经理，月工资为10,000元。2008年5月起，原告公司为包括被告在内的职工租赁宿舍，2008年11月19日原告公司取消统一租赁房屋，改为由职工自行 被告不提供，公司将不得不取消被告的租房补贴报销。2009年9月24日原告提出不再续订劳动合同，双方劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再至原告处 ...
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我在公司工作已经满8年，现在劳动合同到期，公司愿续订劳动合同，我不愿再订合同，可否要求公司给予经济补偿...
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按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同自行终止。 本合同期满一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动意向，并 ...
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______，您与本单位_____年_____月_____日签订的劳动合同于_____年____月_____日履行期满，经研究，本单位不再与您续订，见通知后请于_____年_____月_____日前 ...
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