依法为劳动者缴纳社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判 ：（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位 ...
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依法为劳动者缴纳社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判 ：（二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位 ...
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也许是因为办法所规定的一次性经济补偿[14]以及地方政府制定的办法实施细则中关于赔偿问题的具体规定，与民法通则在人们心中留下的关于侵权赔偿原则的印象实在相去甚远， 赔偿仍属事后责任制，只要不发生医疗事故，医疗机构就不存在花钱赔偿的问题。医疗责任保险则属于事先花钱（支付保险费）回避或减少赔偿风险的制度， ...
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乡(镇)卫生院进行重新布局，设置由政府举办的乡(镇)卫生院。(二)关于“政府举办”问题。调整后的乡(镇)卫生院由县级政府举办。“政府举办”不是将乡(镇)卫生院 、医疗保险和失业保险。离休人员的离休费、医疗费等按相关政策规定办理。2.对现在仍未参加养老保险的乡(镇)卫生院职工，应按规定及时补缴养老保险费 ...
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社会保险覆盖范围，建立社会保险登记和缴费申报制度，实行社会保险费统一征收社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，基本养老保险、失业 负责组织、指导此项工作，研究制定有关的政策措施，协调解决工作中的重大问题。各区县(自治县、市)也要结合实际，采取适当的组织协调形式，负责协调 ...
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时，须将欠缴的养老保险费及失业保险费(以下简称社保费)一次性足额补交；职工安置费按《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号) 预留的退休人员相关费用实行统一托管。托管时，须按规定参加医疗保险。托管后，医疗保险等人员管理服务关系仍保留在企业。改制企业及中省直企业改革 ...
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哪一个时点开始与保险人发生了社会保险关系，它可以回答上述案例中能否补交养老保险费的问题：如果发生了养老保险关系，用人单位或者劳动者因某种原因没有缴纳或者没有 纵容了企业不缴费的违法行为，在这个问题上，立法机关需要明确社会保险法要保护的对象。{11} 笔者认为，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险可以 ...
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可能会引发医院以及医师的道德风险。解决道德风险的办法是，将保险费与风险适度关联，从而提高医方预防医疗事故的积极性。在医师受雇执业模式下，支付保险费 ） [5]《全国人民代表大会法律委员会关于＜中华人民共和国侵权责任法（草案）＞主要问题的汇报》（2008年12月22日十一届全国人大常委会第六次会议文件） ...
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10%上解,风险调剂金总额达到全市上年征缴工伤保险费总额的50%后不再上解。调剂金筹集国家和省另有规定的,按规定执行。基本医疗、生育保险风险调剂金使用后或因 我市相关政策适时调整,报市政府批准后执行。第二十九条 本办法具体应用中的问题由市人力资源和社会保障部门、财政部门负责解释。第三十条 本办法有效期 ...
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若干问题解释》规定，其中的保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说因保险发生的 社会保险费的发生的争议作为劳动争议案件受理，存在诸多问题。 其一，由于单位拖欠或者拒缴社会保险费，一般不会只拖欠或者拒缴个别的职工，而是拖欠和拒 ...
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