健全职工大会和职工代表大会制,实行厂(社)长负责制。厂(社)长有权决定企业机构设置及处理企业日常生产业务的权力,但对企业的发展规划、生产经营方向 企业可以从公积金中提出一部分资金作为补充自有流动资金或提高承担风险的能力。企业奖金发放要保留一定的机动数,作为以丰补歉、年终奖励和业务活动开支。任何企业不得 ...
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机器、设备、物料等作价出资的资产,在申请验资前,必须经过我国当地商检机构进行外商投资财产鉴定。中外合资经营企业、中外合作经营企业委托外方在境外购买的机器 危房,不得作为厂房及职工宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度,由企业董事会根据企业生产经营特点 ...
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生活保障工作的主管部门,其设置的专门管理机构负责城市居民最低生活保障的具体工作。财政、统计、劳动、房管、教育、卫生、工商及其他有关部门应当按照各自职责 不到本市最低生活费标准的;(四)其他生活困难的城市居民。 第六条 享受最低生活保障的家庭收入按下列范围确定:(一)各类工资、奖金、津贴、物价补贴及其他 ...
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安排。中小学收取的杂费必须全部用于学校公用经费的开支,不得用于教职工工资、津贴、福利、基建等开支,不得用于平衡财政预算,不得从中提取任何性质的调节 镇(乡)中心幼儿园要达到省有关乡(镇)中心幼儿园办学标准,市区和有条件的城镇要积极举办“托幼一体化”的学前教育机构。在切实办好义务教育阶段公办学校的基础上 ...
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投资企业所需物资和产品的进出口许可证;(三)依照权限会同有关部门审核、确认及发放先进技术企业和产品出口型企业的资格证书;(四)监督外商投资企业遵守国家有关法律 ,不得作为厂房及职工宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条 外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度,由企业董事会根据企业生产经营 ...
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、国际学术技术交流、出国留学、政府特殊津贴等方面向从事高新技术及其产业的人才倾斜,加大扶持力度。对科研机构、高等学校的科技人员离职在我市转化高新技术成果 不断完善社会化福利功能,促进福利保险管理逐步与企业、单位脱钩。重视人才的医疗保健工作,解决好人才的健康问题。(五)进一步培育和完善人才市场根据'十五 ...
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机器、设备、物料等作价出资的资产,在申请验资前,必须经过我国当地商检机构进行外商投资财产鉴定。中外合资经营企业、中外合作经营企业委托外方在境外购买的机器 危房,不得作为厂房及职工宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度,由企业董事会根据企业生产经营特点 ...
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修订等事项。 四、关于后勤各项资料统计分析与装备整备等事项。 五、关于医疗保健作业程序策订、卫生勤务管理、预算编列、审查、执行、管制与督考等事项。 六 系事项。 三、关于本局人事机构之设置、撤销及其员额编制清册之订(修)定事项。 四、关于特考协、执行有关事项。 五、关于工作标准之订定及工作简化事项。 ...
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笔者认为,我国的三方机制应向着北欧的三方机制结构转变,真正成为一个非政府组织机构。 [14]《劳动争议调解仲裁法》第8条规定:县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和 经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等, ...
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所获得的工资、奖金、津贴、补贴、退休金以及其他各种劳动收入。外出务工,不能提供劳务收入有效证明的,按本县(特区、区)上年最低工资标准计算收入。3. 。第十三条农村居民最低生活保障金由乡(镇)人民政府或者街道办事处社会救助工作机构按季度以货币形式发放,不能以实物救助冲抵。有条件的地方应当实行社会化发放。 ...
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