诉讼中被告已将该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除 由原告蔡培森负担。宣判后，蔡培森上诉称，上诉人与被上诉人至今从未签订过任何解除劳动关系的合同，双方劳动关系仍然有效，上诉人的权利正在被侵害中， ...
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形成的档案。（七）全市解除或者终止合同的大型或具有行业代表性的中外合资企业、中外合作企业形成的档案。（八）市级各专业主管部门形成的与民生有关的专业档案，包括 后三个月内向市档案馆报送一套档案。（十）市级人事管理权限内的著名人物档案。（十一）其他法律法规规定应当接收的档案。第五条 接收中华人民共和国成立 ...
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首先，按照法律规定用人单位不为申请人办理人事关系书面证明手续，就不能证明申请人与用人单位的劳动关系解除。而二审法院仅以申请人档案是申请人丈夫取走，申请人不知道与 申请人新乡十中辩称：新乡十中不是张志英的用工单位，双方之间不存在劳动合同关系，张志英要求新乡十中承担责任没有法律依据。因新乡十中纸箱厂被吊销 ...
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回函，称中信国检公司于2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信国检公司委托其为弋沛杰 力不予确认。 本院根据上述认证查明，2005年9月13日，中信国检公司(甲方)与安全诚信公司(乙方)签订一份《中国产品质量电子监管网及中信国检网网站开发合同 ...
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恩维协同公司为安信瑞德公司开发BMAP管理建模系统、人事管理系统、绩效管控系统；合同总金额为80 000元，其中与甲方现有佣金系统集成及二次开发费用为20 000元 鉴定。 恩维协同公司当庭播放了其开发的系统软件，该软件企业资源管理系统的员工档案栏中有安信瑞德公司员工的详细信息。安信瑞德公司认可其将本 ...
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卫生院依其制度规定唐红梅的试用期为1个月，月工资600元，此后正式用工工资为档案工资70%+护理人员效益工资的70%。唐红梅上班至2008年5月30日，便将 关系，故本案受劳动法律法规的调整。由于唐红梅与东田卫生院签订了劳动合同，且该合同至今未解除，从人事关系上讲，唐红梅具有在职集体所有制工人的编制 ...
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办事处一审时辩称：1、吕秋雁起诉的主体资格欠妥；2、吕秋雁与小塘镇医院签订的劳动合同是至2002年6月30日止，而狮山办事处接管的狮山华涌诊所 塘镇人民政府交接补偿费用。二、南海市狮山区办事处从南海市小塘镇医院完整接收纪要确定的人事及工资档案，并按国家及政府有关规定进行管理等。该协议还对狮山医院、华涌 ...
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各级管理者提供决策支持数据，包括统计报表子系统、业绩分析与评估子系统、数据查询子系统、自动报警子系统、档案合同管理子系统等五部分；分销业务系统主要实现分销通路 。在项目推进过程中发生了意外情况，软件开发方北京信海科技发展公司发生人事变动，开发组核心人员发生重大变化，公司业务也产生了重大调整，得到信息 ...
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按全民合同工在编人员待遇对待，但被告既未退回档案，又不按正式在编人员对待，其称中国银行系统的垂直领导，没有人事安排权的理由不能成立。但原告要求 ：1、被告中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内按全民固定工待遇与原告签订无固定期限劳动合同。2、被告中国银行项城市支行于判决生效之日十日内补发拖欠原告 ...
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形成的档案。（七）全市解除或者终止合同的大型或具有行业代表性的中外合资企业、中外合作企业形成的档案。（八）市级各专业主管部门形成的与民生有关的专业档案，包括 后三个月内向市档案馆报送一套档案。（十）市级人事管理权限内的著名人物档案。（十一）其他法律法规规定应当接收的档案。第五条接收中华人民共和国成立前 ...
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