了一个《海外培训协议》，协议内容如下： 外派培训协议（海外培训） 甲方（企业）：—————— 乙方（参训员工）：—————— 按甲方海外培训的工作计划，经乙方本人申请， ，由甲方出资，选派一方到日本参加海外培训，自2011年1月30日始，至2011年2月12日止，学习期限为14天。 培训性质为：在职 ...
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是2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司，请问我该怎么办!还有我们公司员工都是外地来上海的！公司也没有给交保险！经理说是小公司,都没有，第六家分店都快开业了！难道 ...
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》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995）179号文件规定送达程序为“ 条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...
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的调查笔录；10、重庆弘扬建材（集团）公司档案；11、仲裁裁决书；12、员工签到表。被告为了反驳原告的诉讼请求，提交了如下证据：1、弘扬酒店营业执照； 月至2009年5月期间，共计1年半的双倍的经济赔偿金4821元；被告未提前30天告知解除劳动关系，应支付被告失业待遇，本院酌情支持一个月工资1607元 ...
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汇亚公司于2003年8月19日以书面形式将陈怀树辞退，并作出解除劳动关系。陈怀树认为是汇亚公司违约解除劳动合同，故向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1 金；2、汇亚公司解雇陈怀树没有依据，必须退还陈怀树在职期间的离职费一年相当于一个半月的工资，三年多共5500元；3、退还陈怀树违约金600元和 ...
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9、破产、解散等企业离退休人员医疗保险待遇10、申请缓缴社会保险费11、在职职工非因工死亡遗属津贴，外地临时工一次性离职补助费12、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险 二、保留核准事项（4项）1、劳教人员所外就医、三个月以上加减期、所外执行、提前解教2、法律服务机构申办3、公证机构设立4、涉台 ...
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破产、解散等企业离退休人员医疗保险待遇 10、申请缓缴社会保险费 11、在职职工非因工死亡遗属津贴，外地临时工一次性离职补助费 12、职工基本医疗保险征集 13、职工基本 、保留核准事项(4项) 1、劳教人员所外就医、三个月以上加减期、所外执行、提前解教 2、法律服务机构申办 3、公证机构设立 4、涉 ...
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更是丝毫不敢懈怠，每月的绩效考核都达标。劳动合同履行至第4个月，公司书面通知盛先生提前转正，薪资也有所增加。然而好景不长，盛先生工作近一年半时， 起对你予以辞退处理，同时公司根据你的在职时间，给予一个半月的月工资补偿。盛先生收到解除通知后，配合公司办理了离职交接手续，并且拿到了公司支付的1.5个月工资 ...
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试用期，第一个月因为任务完成的很好，跟经理提出提前转正，经理跟领导申请告知可以提前转正，在第三个月的时候因同事欺负新来的员工我，而且还动手打我，公司有监控能证明是 月的时候签过劳动合同，但是没有说是试用期合同，我应该怎么办？？？马上过年了，心里很是难过，离职手续还没办理，我是北漂的蚁族，请大家帮帮我！...
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注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销。 公司依照第一款第（三）项规定收购的本公司股份 法律实务界面临的一个课题。 注释:[1]〔美〕艾伦.R.帕尔米特(Alan R. Palmiter)著《公司法》（Corporations）中信出版社2003年7月版P333 [2]、刘 ...
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