《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定 、《2006年1月薪资表》(上述资料均盖有岳和公司的财务专用章)，用以证明其在离职前的月工资为2700元，2006年1月只领取工资2025元。其中，《工资签收登记本 ...
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每月工资900元。2005年10月17日，上诉人因故辞退被上诉人，并增补发离职后14天工资。因被上诉人认为上诉人未给予经济补偿，于2005年12月 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 ...
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人，审议通过了《公司章程》和《选举公司董事、监事和持股会理事的暂行办法》，并选举产生了董事会、监事会成员。同日，董事会召开会议，推举谭明 改革委员会《关于城镇集体所有制企业产权制度改革若干问题的紧急通知》及市政府集体经济管理办公室制定的《重庆市城镇集体企业改革指导意见》(讨论稿)中的有关规定，企业可以 ...
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流动和优化组合。需要出售的国有企业，必须规范操作，搞好资产评估、公开拍卖、员工安置和债务处理等关键工作。 四、进一步建立和完善现代企业制度按照“产权清晰、 管理。对董事长、总经理，按产权关系逐级监督或追究。企业要制定对管理费用开支的监督办法，实行厂务公开，增加透明度。对违反财经纪律的企业领导和财务人员 ...
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秘密信息采取了有效保密措施。比如《劳动合同书》中“商业秘密”详细约定工作期间及离职后应当承担的相应保密义务或单独签署《商业秘密协议》。 由此可见，商业秘密 方式是通过电子邮件。由于电子邮件在商务贸易活动中的普遍运用，企业和其员工通过电子邮件有意或者无意侵害商业秘密的情况屡有发生。由于不少企业高层管理者 ...
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企业后，该股所分红利归集体。二是轻工业部（1993）《轻工集体企业股份合作制试行办法》第14条规定：职工集体股是由企业职工历年劳动积累所形成的资产构成的股份， 电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知胡禹平保留职工身份，回家听候通知再上班。故胡禹平离开通惠电站的工作岗位，不是自行离职，通惠电站 ...
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企业后，该股所分红利归集体。二是轻工业部（1993）《轻工集体企业股份合作制试行办法》第14条规定：职工集体股是由企业职工历年劳动积累所形成的资产构成的股份， 电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知叶小勤保留职工身份，回家听候通知再上班。故叶小勤离开通惠电站的工作岗位，不是自行离职，通惠电站 ...
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个人投入股份所有权归持有者个人。二是根据轻工业部（1993）《轻工集体企业股份合作制试行办法》第14条规定：职工集体股是由企业职工历年劳动积累所形成的资产构成的股份 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知代群保留职工身份，回家听候通知再上班。故代群离开通惠电站的工作岗位，不是自行离职，通惠电站 ...
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任务及计划，由原告批复后执行。且原告每月向其下发销售任务及提成办法，双方存在管理与被管理关系。且销售部人员均是以原告名义招聘，工资由总经理郜洪强、 ，口头约定月工资2300元。被告对工资无异议，但认为其与第三人均系原告公司员工，系同级同事关系。原告证人出庭，证明被告与第三人均在名仕公馆销售部工作，被告 ...
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中的证明目的不符，只能证明是原告为被告缴纳社会保险的情况；7、长沙市社会保险征缴管理中心的证明，拟证明长沙通达富兴业务劳务派遣公司为被告缴纳的相关社会 期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法办理。但按照有关法律、法规规定由施行手术的单位承担并发症医疗费用的除外。 ...
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