日签订，按照合同签订时的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996.10.31）规定：“三、用人 规定，“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关 ...
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日签订，按照合同签订时的有关规定，劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（1996.10.31）规定：“三、用人 规定，“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关 ...
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的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下 了医疗保险费。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、 ...
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规划行政主管部门审批；其他的，报所在地县以上城市规划行政主管部门审批。法律、法规另有规定的，从其规定。 全部 8 部分重大特殊建设项目规划管理权 1.《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条第(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男 ...
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。 二、主要职责根据以上职能调整，省劳动和社会保障厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家劳动和社会保险工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保险 待遇政策和给付标准；负责优化资本结构试点城市国有破产企业职工提前退休审批；拟定农村(含乡镇企业)养老保险基金管理制度、费用筹集办法、待遇项目、给付条件和标准 ...
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合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％；非国有企业签订2.3万人，签订率80％。有54户 的关注力度，落实退休人员社会化服务经费；健全管理制度，严格资金管理，促进就业、再就业政策落实，健全社会保障体系。(三)加强法制建设结合劳动保障新法律法规的颁布， ...
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合同职工6.89万人，劳动合同签订率91％。其中国有企业职工签订4.59万人，签订率97％；非国有企业签订2.3万人，签订率80％。有54户 的关注力度，落实退休人员社会化服务经费；健全管理制度，严格资金管理，促进就业、再就业政策落实，健全社会保障体系。(三)加强法制建设结合劳动保障新法律法规的颁布， ...
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、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业建立工资标准12、企业加班工资、奖金、晚班费13、调整 债务、审计、评估结果审核3、企业职工工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5、国有企业改制方案审核6、企业技改、基建、项目审核、合资 ...
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社会保险管理职能。3、市卫生局承担的公费医疗管理职能。4、市统计局承担的国有企业职工下岗统计职能。(二)划出的职能1、将原市劳动局承担的安全生产综合 职工的福利政策、福利标准的执行情况进行监督检查。负责企业职工退休审定和办理补员接替工作手续。对全市社会保障基金收缴、支付、管理运营情况实施行政监督；制定 ...
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，改为依据劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定 退休政策；承办国家规定由省级劳动和社会保障部门负责的企业职工提前退休和行业统筹企业职工退休审批工作；研究拟定补充养老保险基本政策和管理规则；研究拟定养老保险 ...
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