，在国际贸易中往往被称为Know-How. 经营信息 主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判 的技术成果属于委托人，也可约定属于被委托人。如果没有约定或约定不明的，委托人和被委托人都有使用和转让的权利，也就是说由当事人共同拥有。但是，被 ...
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如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。副总经理协助总经理工作。 第十条人事安排1．管理公司将根据酒店的实际状况提出 十二条试开业前期因工作量巨大，而又无营业收入，故开业前期自乙方管理人员到位后，每月暂按__________万元人民币支付管理费。 第十三条管理费分为基本管理费和 ...
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买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为；(五)不得安排亲属在公司经营班子及人事、财务和审计等部门任职；不得安排亲属担任公司的下属企业主要负责人；(六)不得 解聘公司高级管理人员。第二十五条 董事会决议的表决，实行一人一票，采取书面表决的形式。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数(含委托表决)通过方 ...
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健康发展，今后非公有制企业人员的专业技术资格(职称)评定工作，可由工商联牵头管理，并纳入当地人事(职改)部门统一组织。具体做法：一、非公有制企业人员的专业技术 工作，由非公有制企业单位提出申请，经当地工商联审查批准后，出具委托函，委托当地的人事(职改)部门，按程序交相应的评审委员会，进行统一标准条件的 ...
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。第二条统一发放工资是指财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资帐户上的管理方式。第三条财政统一发放工资实行“编制部门核编、 六）各单位根据银行和有关单位出具的原始票据登记入账。第五章监督管理第十一条财政、人事、编制、审计部门按各自职责对统一发放工资工作进行监督，健全考核、 ...
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五条政府人事部门是机关事业单位工作人员因工伤亡认定、伤残程度等级鉴定的综合管理部门。重庆市人事局及机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度 规定为其继续缴纳各项社会保险费。3．工伤人员本人提出与用人单位解除或者终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 ...
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资产所有权的当地人民政府水行政主管部门或者由其共同上一级水行政主管部门委托主要受益地水行政主管部门负责管理。3．建立和完善责任追究制度。水行政主管部门管理的 经营，有效安置富余人员。6．自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。7．依法解除劳动关系。水管单位工作人员 ...
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，正在领取城镇最低生活保障金的；（十一）单位撤销、解散或者破产，并且单位与管理中心签订《住房公积金委托合同书》，符合提取条件的；（十二）住房公积金管理委员会 合同关系的批准文件或决定、终止工资关系等有效证明文件。第九条与单位终止人事关系和劳动关系、达到规定年龄且未再就业的，提供与单位终止劳动关系的批准 ...
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管理模式，逐步实行社会化和市场化。对新建工程，应积极探索通过市场方式，委托符合条件的单位管理水利工程。（四）规范水管单位的经营活动由财政全额拨款的纯公益性 办应协助抓好水管单位岗位定编分解到所站工作；市人事部门应配合抓好水管单位的人事制度改革；市财政部门应根据单位的性质，做好财政的预算和经费的核发等 ...
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和水行政主管部门核定。各水管单位要根据水利部和财政部共同制定的《水利工程管理单位定岗标准(试点)》(水办(2004)307号)，在批准的编制总额内，本着精干 按照企业用工制度确定用工，其人事关系由水管单位管理。对于新建工程，应积极探索通过市场方式，委托符合条件的单位进行管理。2.规范水管单位的经营活动 ...
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