年7月27日出生。 上诉人汝州市保安服务公司与被上诉人杨旭涛工伤保险待遇纠纷一案，汝州市人民法院于2009年5月8日作出（2009 汝州市保安服务公司一次性支付被告杨旭涛一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金31486元、一次性工伤医疗补助金12110元、医疗费20937.60元、停工留薪期 ...
//www.110.com/panli/panli_102132.html -了解详情
第二十九条及第五十七条的规定，金义达公司应按1102元/月支付冯尧坤相当于12个月工资的一次性伤残补助金、25个月工资的一次性伤残就业补助金及6 效力之日起十日内支付被告冯尧坤一次性伤残就业补助金27550元及一次性工伤医疗补助金6612元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；五、原告佛山市南海金义达 ...
//www.110.com/panli/panli_93550.html -了解详情
但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁 7个月5天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计16549。2元。原告不服， ...
//www.110.com/panli/panli_55811.html -了解详情
解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准暂按《河北省 事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。在国家规定的具体办法出台前，其工伤认定工作仍按河北省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-461402.html -了解详情
解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准暂按《河北省 事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。在国家规定的具体办法出台前，其工伤认定工作仍按河北省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-273269.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝华公司：1、支付一次性工伤残疾九级赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金44,352元；2、支付医药费8,081.92元； 证据：1、闵劳仲(2006)办字第901号裁决书。裁决书确认樊甲的工资标准为814.29元。2、闵行区法院于2006年7月27日开庭审理笔录： ...
//www.110.com/panli/panli_11008186.html -了解详情
元（182×10×70%），停工留薪待遇19517元（12×19517÷12），一次性伤残补助金19517元（12×19517÷12），一次性工伤医疗补助金19517元（12×19517÷12），一次性伤残就业补助金58551元（36×19517÷12），交通费384元，伤残鉴定费及事故调查费等 ...
//www.110.com/panli/panli_192309.html -了解详情
。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月 合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金，其标准为： ...
//www.110.com/ziliao/article-381039.html -了解详情
关系。 [疑难问题] 原告洪梅芳与被告的劳动合同期满后未续订，被告能否因原告工伤而解除与原告的劳动关系。 [观点分析] 本案涉及到两个法律问题：一是事实 七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级 ...
//www.110.com/ziliao/article-167988.html -了解详情
关系。 [疑难问题] 原告洪梅芳与被告的劳动合同期满后未续订，被告能否因原告工伤而解除与原告的劳动关系。 [观点分析] 本案涉及到两个法律问题：一是事实 七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级 ...
//www.110.com/ziliao/article-43637.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务