一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 经双方当事人协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡 ...
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2009年5月15日作出攸劳仲不字（2009）第03号通知书，以原告申请仲裁的时效已过而决定不予受理。据此，原告向本院起诉。被告攸县黄丰桥镇 煤矿形成的，因此被告以没有义务为由而予以拒绝。另查明：攸县于2004年开始试推行矿山企业劳动者工伤保险，并于2005年开始在全县的矿山企业全面施行职工的工伤保险 ...
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失业、生育等情况下获得补助与补偿。其中的医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的，而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据劳动法， 日，而不是侵权行为终止之日。这一点尤其容易引起一些人的误解。关于劳动仲裁申请时效的中断、中止等，也是需要注意的。不可抗力，主要是指不能预见、不能 ...
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日向劳动仲裁部门申请仲裁，要求柴油机厂为其交纳社会养老保险金，一次性伤残补助金及伤残就业补助金，开封市劳动仲裁院于2008年5月13日以超过时效为由不予受理， 的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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并不影响原告黄生利向法院起诉并要求被告补发未发工资的诉讼请求，也不存在申请仲裁时效问题，2008年6月4日，原、被告双方达成的《执行和解协议》并没有 ，本案中不能对上诉人黄生利起诉要求给予工伤保险待遇的诉请进行审理和判决，上诉人黄生利可另行向劳动行政部门申请工伤认定；上诉人黄生利上诉要求“判令被上诉人 ...
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其主体不符合《中华人民共和国劳动法》第二条规定的情形，故该事故不属于工伤事故，因而不适用劳动仲裁申请时效的规定，应按照一般人身损害赔偿计算诉讼 上诉人主张遗属抚恤金，实际上就是提出了精神抚慰金的诉讼请求。尽管《广东省社会工伤保险条例》使用“遗属抚恤金”的概念，《道路交通事故处理办法》和《最高人民法院 ...
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协议约定相违背。2、根据1992年1月17日广东省人民政府颁布《广东省企业职工社会工伤保险规定》第八条第(七)项规定“没有标准工资的，按职工月平均工资的40 。2、夏志孙请求补发工资及补贴，显然已超过劳动争议申请仲裁期限，也超过一般民事诉讼2年时效的规定。况且劳动法第82条规定的60天劳动争议仲裁申请 ...
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粤劳社复决字[2005]178号《行政复议决定书》，维持了被告的№3014592《工伤认定书》。原告不服，于2005年12月12日提起行政诉讼。 原审认为，案件 与原告是否存在劳动关系；2。被告受理第三人工伤认定申请是否超过法定时效。第一，依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动 ...
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依法受法律保护。原告因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点是:一、原告的诉讼请求是否过诉讼时效；二、原告受伤前的工资收入。针对 提出仲裁要求的一方应当在自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告从2003年11月10日争议发生之日到2004年1月5日提出仲裁 ...
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三十日。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日或者评残之日起算。职工被确诊患 工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤保险待遇的规定执行。第二十五条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规的规定，对女 ...
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