劳动合同法实施条例26条，劳动法37.90条，我辞职的原因是单位拖欠工资。这次的开庭时间为10月19日，开庭地点不是仲裁争议厅，而是单位的社区服务中心。 现在我 社区服务中心，这样合法吗？我辞职是口头一个月前提的，辞职的当天办理了工作工具交接，给单位打了个工具详细，第一次开庭时单位把那个工具单拿出了， ...
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了三方协议，协议上没有谈违约金条款，但签了就业协议辅助协议，今年4月来实习工作一个月之后发现职位与应聘职位不符，而且作息等方面也与之前谈的不符，所以想辞职 这方面肯定都不清楚的”之类； 6、现在不给我三方协议的解约证明，不说具体处理时间，没有解约证明我不能去拿新的三方，不能去下家公司签三方。 请问一下 ...
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1月6日进的公司，2011年11月22日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将 。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？公司是在厦门注册的，不过我们这个工作部门是在泉州，如果申请劳动仲裁应该去哪边 ...
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工作一年，被公司派往异地出差数月，因时间过久，两度申请调回公司总部，但迟迟不见公司作为，加上另外一些个人因素，故无奈向公司提出辞职。提出申请后领导当即批准，并派相关接替人员赴出差地办理交接手续，一切办妥后，本人离开出差地。两个月后，一直未向我结算最后一个月工资的人事经理 ...
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一下，我在公司提前一个月（2月18日）递交了辞职信，但我也提前了半个月（到期时间是3月18号）提出不辞职了，当时公司经理跟我说已经请到人了，3月22号会 接我手的，新来的人也没接管我的工作，可是到了4月10晚，快要下班时，经理突然跟我说叫另外一个人(公司的人）来交接，请问下这是不是等于突然解雇我了？ ...
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6月17日递交辞职报告，原单位下属公司已经开据了6月份停发工资的报告，所有工作的交接（我是在6月28日完成）和流程都走完了，但是总公司一直到现在也不给 已经给了他停发工资的报告，和下属公司流程单，说明我已辞职，只是上级部门一直没时间管理。 2.对这样拖着离职证明不开的公司，公司就可以不发工资了，那他不 ...
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我爸爸在医院上班（零时工），5月一天中午交接班前20分钟因为一个凳子被交接班同事动手打伤至眼内白眼球愈血 脸部出血法医鉴定为轻伤，现住院费同事说 监控录像）公安机关处理事情以一个半月未解决！请问如何处理！公司是否应该赔偿！同事赔偿问题如何解决！现在打人那个同事手机关机了联系不上！警方也找不到！如何处理 ...
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通知的问题，由于立法规定提前30天通知的目的是让劳动者有重新寻找工作的准备时间，用人单位未按此执行，应当承担的后果是赔偿可能对劳动者造成的损失，不会 拒绝向其支付相关费用的主张，显然没有法律依据，本院不予支持。双方之间关于工作交接的问题与本案的处理结果没有关联性，本案不予理涉，双方就此发生的纠纷可另行 ...
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所遗留的负债款项；证据材料二：《中种集团绵阳水稻种业有限公司关于湖南销售工作交接及问题处理方法的协议》，证明经三方协议，肖祥银应在2008年3月底 对关联性提出异议，本院经审查认为，被告出具的欠条具有总清算性质，上述证据形成的时间均在被告出具欠条之前，被告又没有出具证明双方协商这些款项留待以后再结算的 ...
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遵守,若有违约,按照本协议第4条金额合计双倍支付给对方违约金。双方还对工作交接时间、手续及逖悉开公司发给侯紫們的工资、奖金、差旅费金额及支付时间进行 。三、对于上诉人提出的公司对销售人员实行不定时工作制,不享有带薪年休假的问题。首先，公司对销售人员实行的不定时工作制并没有到劳动部门备案及合同鉴证,其次 ...
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