法院经审理查明：韦禹车于1992年5月入职隆安饮服公司，主要从事电工工作。双方最后一次签订劳动合同期限为1992年12月30日起至1995年12 服公司工作，隆安饮服公司未表示异议，也没有续订劳动合同，双方形成事实上的劳动关系。2003年12月25日后，由于隆安饮服公司大部分门面被法院拍卖，餐厅和旅社 ...
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赔偿金。 【案情概要】张某于2007年11月5日 进入某科技公司工作，于2007年12月26日 双方签订劳动合同，期限为2007年12月26日起 至2010年12 ，尤其是对孕期、产期、哺乳期女工，不得随意解除劳动合同。本案中，公司明知胡小姐怀孕，就算是主管确实没有收到胡小姐发来的请假短信，也应当向胡 ...
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 「专家解读」 1、签订范围和条件扩大：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次 ，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。 3、过渡阶段合理运用对于两次的理解连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同 ...
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，老人没有被纳入该单位为生产经营而建立的组织编制中，与该单位其他职工的工作没有结合在一起从而成为有机的组织整体，不是该单位职工花名册的一员，在组织 而劳动合同的订立和履行受《劳动法》规范，依法订立合同就是依照《劳动法》的规定订立合同，即《劳动法》规定在该签订劳动合同的情形，用人单位必须与农民工签订劳动 ...
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情况，不能证实双方当事人之间的业务情况，更没有证据证明王某不能从事正常的业务工作。同时，公司一再强调的依据劳动合同第5条第2款办理的降薪，但公司 规定，劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，该公司在与王某签订劳动合同，并明确约定了相关事项后，就应该认真、完整地履行合同 ...
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日进入某某公司工作，双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。某某公司通过汇款形式于2011年6月3日向某某支付工资5,525元，于 合同期限已填写，其余手写信息均为事后添加，某某公司没有将劳动合同给其一份，故其处无劳动合同。因劳动合同注明双方各执一份，而某某未提供其所持有 ...
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劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。 第二十四条 订立 （六）建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的； （七）在同一单位连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的； （八）实行集体合同制度 ...
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合同外，其他职工没有订立劳动合同，均按劳动人事部门核定的工资标准发给工资和奖金。上诉人邓克勤、欧阳登攀、陈春生与被上诉人签订的后勤服务合同包括水电在内的 没有取得电工证，是不能从事电工行业的工作的。上诉人陈春生2005、2006年的档案工资是1220.8元，2007年的档案工资是1530.8元；邓克勤 ...
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，被告作出《关于对张喜民予以解除劳动关系的决定》。2007年5月31日，被告给原告邮寄送达解除劳动合同通知，因原址查无此人被退回。2007 人和被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷在2006年经焦作市山阳区人民法院判决后，被上诉人拒绝履行生效判决，没有给上诉人安排工作， ...
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上海卫慧汽车服务有限公司（以下简称“卫慧公司”）从事班车驾驶员工作，每天工作时间超时5小时以上，全年无休。2008年1月1日原告与被告签订劳动合同，但原告驾驶的班车及线路未有变化。在职期间，原告驾驶的车辆没有空调，直至2009年原告才驾驶空调车，期间被告从未向原告支付过高温费， ...
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