我在一家服装厂上班，因为上班时间太长，现在上十四个小时受不了，现在辞职了 工资只给百分之六十，这样公司做法违法吗？...
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你好：我是一名外来工。今年在一家钢铁厂打工。在上班中。不小心把左手搞伤了。现在只有大拇指和尾指可以正常活动。中间3个手指经治疗后。目前还没有回复正常活动。这样算工伤吗？有工伤陪赏吗？有点话大楷有多少?谢谢...
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请问：如果工厂劳动合同没有给工人签，工人已经上了一个多月班，有的已有半年之久，工厂还没有意思给工人签定合同，我现在要辞职的话，能不能去告工厂？有没有机会告赢？...
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积平11人分别在技校毕业后先后到原第七四二九工厂工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但双方符合法律、法规规定的用工、务工主体资格；唐XX 的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决；劳动 ...
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在XX公司上海营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作，合同约定基本工资为试用期人民币（以下同）7,976元/月，转正后9,970元/月 变更本人工作地点至XX工厂。之后，本人一直在XX公司上海营业部正常上班。2009年3月4日，本人突然接到XX公司单方解除劳动合同通知书，并立即停止 ...
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服装加工厂之间存在加工承揽关系。因为张某与该厂未签订劳动合同，也没有办理其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他规章制度约束劳动者。在张 责任。 [法院处理结果] 法院经审理认为，张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系。宣判后，某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确 ...
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服装加工厂之间存在加工承揽关系。因为张某与该厂未签订劳动合同，也没有办理其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他规章制度约束劳动者。在张 责任。 [法院处理结果] 法院经审理认为，张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系。宣判后，某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确 ...
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的有报酬的劳动；程继泽提供的劳动是李银英工厂业务的组成部分。所以，原审法院认定程继泽和李银英之间存在劳动合同关系。程继泽的报酬主要由两部分组成， 合同所特有的共同出资、共同经营、共负盈亏的特征，程继泽作为《招聘厂管理合同》的一方已不仅仅是处于劳动者的地位。综上所述，从本案据以确定双方当事人权利义务的《 ...
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