以前入店员工发放年终奖1200元。2010年1月7日，原告以被告擅自离职为由，作出《关于解除客房部员工马顺莲劳动合同》的处理决定并邮寄 十五日内，向本院递交上诉状，并在七日内缴纳上诉费，同时按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。审判长※※※人民陪审员※※※人民陪审员※※※二O一O ...
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值班所在地以及死亡所在地的现场情况。 3、2004年年终总结会发放单：拟证实黄国华已代领被害人黄国云的工资及年终奖计人民币1900元。 法庭主持双方当事人对上述证据进行了质证，本院围绕原、被告双方的质证意见，作如下认证： （一）原告方证据： 证据1、2，被告对其真实性无异议，本院 ...
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值班所在地以及死亡所在地的现场情况。 3、2004年年终总结会发放单：拟证实黄国华已代领被害人黄国云的工资及年终奖计人民币1900元。 法庭主持双方当事人对上述证据进行了质证，本院围绕原、被告双方的质证意见，作如下认证： (一)原告方证据： 证据1、2，被告对其真实性无异议，本院予以 ...
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判令反诉被告立即支付我劳动报酬373542元；3.判令反诉被告支付我劳动报酬25%的经济补偿金93385.5元；4.判令反诉被告支付我劳动报酬和经济补偿金总和五倍 的基本制度，泰都公司不按制度规定发放年终奖金属克扣其工资报酬，系违反劳动法的行为等为由，坚持申请仲裁的申诉请求。安泰公司下发禁止乱发奖金的 ...
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公司借用他人名义侵占其交易补助费、未向其发放2007年年终奖30000元，及因中大公司的过错导致其少涨一级工资的申请理由，因吴银芳并未提供相关证据支持 银芳称根据国家有关规定，中大公司应向吴银芳支付一次性住房补贴、工龄住房补贴的申请理由，因该项请求涉及国家政策调整，不属于人民法院劳动争议受案范围，故其 ...
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月工资5320元，以及克扣该工资报酬25%的经济补偿1330元。根据《2003年年终奖发放表》、《2004年加班费》发放表等，以及人事仲裁调解书未涉及 仲裁委员会进行调解时，原告及湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院均认可原告的经济补偿金按1330元/月进行补偿，且调解书已发生法律效力，并已实际履行 ...
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国家劳动总局、国家物资总局《关于国营工业、交通企业试行特定燃料、原材料节约奖励办法的通知》精神，为鼓励企业职工节约使用能源，不断降低产品单耗，提高经济效益，特制 节约奖与综合奖合用。4.奖金的发放要照顾大局，平均每人每月的节约奖最多不得超过十元。企业年终结余的奖金，作为企业的节能费用，不准挪作它用。第 ...
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掉运费以及银行手续费用等）。 浮动奖金 连续2个月完成新客户销售额20W-50WRMB的，自第三个月开始，增加浮动奖金500RMB每个月，如果后续有一个月 掉运费以及银行手续费用等）。 年终奖 公司整体完成全年销售任务，业务员可以拿到其销售额的千分之一作为年终奖励，年终奖金发放时间为年底一半，年假回来 ...
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的工资应按晏民工伤事故前12个月平均工资发放，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，劳动者应得工资，包括计时工资或者计件工资以及 8月至2007年7月工资总额为12773.42元，2006年年终奖为968元，其工伤事故前12个月的工资总额应为13741.42元，月平均工资为1145 ...
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好。本人有个劳动纠纷想咨询，情况如下：本人于2011年4月28日进入一家集团公司的湖南分厂从事行政经理工作，先后调入到湖北两家分厂，按集团要求，调入分厂需重新与 8日发一半，7月8日再发另一半，奖金发放日之前15天辞职的不予以发放。我认为我们拿的是2012年的年终奖，此为霸王条款。 4、我们签订的是8 ...
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