一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下可以加为12个月，难道去考试的都是大中专应届毕业生，而且都是特殊情况？并且有很多教师岗位规定了不招大专生，都是本科以上，那么各地教育部门凭什么规定试用期一 ...
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再想重新回到医疗、预防、保健机构工作时，却发现往往这些单位都以其非应届毕业生，又没有执业医师资格证书为由将其拒之门外。这就意味着，无论你在医学 资格考试的人，才可与律师事务所或注册会计师事务所签订劳动合同，日后成为合法执业人群；另一方面，学历教育毕业生完全可以毕业后虽通过资格考试，但暂时不从事相关工作 ...
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失业人员求职证》(以下简称《求职证》)。(二)招聘技工学校、职高应届毕业生的，应持毕业生的户口本、毕业证。(三)招聘企业下岗待工人员的，应持下岗待工 原单位造成经济损失的，招聘企业与劳动者应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)的有关规定，赔偿原用人单位的 ...
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19、共用天线、卫星电视安装20、区一级成立文管会及办公室21、版权合同登记(七)由各区按有关规定核准管理(9项)22、开展单项和综合性游艺活动23 特区依据：深发(1991)31号《深圳经济特区干部调配的暂行规定》第十条9．接收市外应届毕业生依据：深人发(1991)028号《深圳市关于高等、中等学校 ...
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收到了单位的入职通知，说应届毕业生要带报到证去，已工作要提供原单位解除劳动合同证明。我不是应届毕业生而且报到证过期，而且因为我毕业没有立刻参加工作，也没有解除劳动合同证明，档案也在自己手上。单位通知说如果个人持有档案的把档案带上交给工作人员就行了，那报到证过期了还要紧么，需不需要办什么手续？...
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毕业生，我最近看到一个工作，是这样的：一个叫“文思海辉”外包公司，在招应届毕业生，然后会派到上清寺110号的三峡银行开发部去做软件测试，由于这个外包 “重庆汉昌产业文化公司”这个平台来培训学生，这其中就涉及到了培训费16800，签订合同以后是，直接在三峡银行培训2个月，培训期间工作1500，第三个月 ...
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我是一名医学应届毕业生，然后面试这个医院原本给的是正式编制，国家干部身份，不签合同，但这次来准备上班时给的是人事代理，不签合同，给正式编制有区别吗？会招到好的人员不要我们么？做为一名应届毕业生，不懂此问题，请予援助。...
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公司规定，在线等解答 但是投诉的话要材料的，我什么材料都没有怎么投诉啊，合同合同没有，工资条工资条没有，而且我都不知道他们哪方面违法了，我也还是应届毕业生好像不受劳动法什么的保护的...
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本报讯（汤碧琴陈未鸣李孟龙厉键锋）在永发集团见习的本科毕业生傅明达，日前高兴地从公司财务人员手中领取了为期3个月的1500元个人见习 见习基地每年接收10名－20名或是20名及以上北仑生源应届毕业生见习并吸收20％以上人员成为正式员工，签订劳动合同，同时按照相关规定缴纳各类社会保险，区财政给予每个见习 ...
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在来南京上学已经转到南京了，户口挂在学校2年，我现在工作一年，还没有和用人单位签合同，我现在换了一个工作了，我听我们老师说，如果用人单位和你签合同，你就可以把户口挂在他们用人单位里，我向我们这里的用人单位咨询了一下，她说我不是应届毕业生，所以不存在，户口挂在他们单位里。也就是说 ...
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