用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷,包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费,或起诉社会保险经办机构要求发放保险金 ,其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_20793883.html -
了解详情
用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷,包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费,或起诉社会保险经办机构要求发放保险金 ,其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_20793755.html -
了解详情
用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷,包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费,或起诉社会保险经办机构要求发放保险金 ,其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_20793754.html -
了解详情
用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷,包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费,或起诉社会保险经办机构要求发放保险金 ,其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_20793624.html -
了解详情
用人单位因基本养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷,包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费,或起诉社会保险经办机构要求发放保险金 ,其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_11480685.html -
了解详情
。被告上海某某食品厂。法定代表人潘某某。原告卢某某诉被告上海某某食品厂追索劳动报酬纠纷一案,本院于2010年4月23日立案受理后,依法由代理审判员 工资,经原告多次催讨,被告于2010年1月23日出具欠条承认共拖欠工资人民币302679元,现起诉要求被告支付工资人民币302679元,并支付25%的经济 ...
//www.110.com/panli/panli_8867933.html -
了解详情
劳动合同纠纷一案,不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5573号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院 的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关内容。双方在劳动合同中约定蒋某某的“月工资标准不低于1,500元”,显然是一 ...
//www.110.com/panli/panli_8525497.html -
了解详情
)马祝平。上诉人榆林鸿远消防工程有限公司因与被上诉人马祝平确认劳动关系、追索劳动报酬纠纷一案,不服榆林市榆阳区人民法院(2010)榆民一初字第 4325元。3、本判决生效后五日内,榆林鸿远消防工程有限公司支付马祝平拖欠工资25%的补偿金1088元。4、驳回榆林鸿远消防工程有限公司的其他诉讼请求。案件 ...
//www.110.com/panli/panli_7076176.html -
了解详情
人王军良因与被上诉人鸿兴包装(无锡)有限公司(以下简称鸿兴公司)劳动争议纠纷一案,不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2009)新民一初字第2095号民事 提供证据予以证明,没有证据或证据不足时,由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位否认两年内拖欠劳动报酬的,由用人单位负举证责任;超过两年的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5050455.html -
了解详情
柯增福、刘万军等十四人与被告王诗友、叶勇胜及第三人新华砖厂劳动报酬纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告共同诉讼代表人柯增福、 ,先后拖欠我们劳动工资5188元,请求判令二被告给付。被告王诗友、叶勇胜辩称,拖欠原告工资属实,但我们生产的砖都交给了新华砖厂,我们没拿一分钱,原告的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_72407.html -
了解详情