月结或按劳动合同约定执行。劳动保障、建设等部门要进一步完善建设领域农民工工资保障金制度，对发生过拖欠工资的用人单位，要强制在开户银行按期预存 保障监察条例〉办法》，强化劳动保障监察执法，依法严厉查处用人单位侵犯农民工合法权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度，各级劳动保障部门要常年设立农民工维权 ...
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工资等侵害农民合法权益的现象时有发生，农民举报、投诉事件增多，造成不良社会影响。为严肃公路建设管理制度，维护农民合法权益，保持社会稳定，现将有关要求通知 要依法进行处理，并抄报交通部。要防止项目法人抽逃项目资本金，利用拖欠工程款掩盖建设资金不足，导致拖欠工资的问题。要督促施工单位在年底前限期补发农民工 ...
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中，原被告之间未签订书面劳动合同，但根据法院调取的劳动监察部门和相关调查笔录和撤回投诉申请，可以认定原告与被告之间存在劳动关系。 3、员工在遇到未签劳动合同时 在劳动权益受到侵犯时，应及时保留证据。本案中也正是劳动当事人在拖欠工资时向劳动监察大队投诉而留的的证据，而恰恰是这份证据却成立当事人最好的救命 ...
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］第2号劳动保障监察行政处理决定书，限原告10日内全额支付韩力、崔平等工人的工资62718元。太康县建筑公司对该处理决定不服，提起了行政诉讼。本院认为，平顶山市人力资源和社会保障局对韩力、胡大来投诉太康县建筑公司拖欠工资一案有法律、法规授权的劳动保障监察及行政处理职权。根据《劳动保障 ...
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费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告在2002年年初将所欠 工资的事实，但原审却对此视而不见。2、一审法院认为上诉人要求被上诉人支付拖欠工资经济补偿金225元没有经过劳动争议仲裁是错误的。事实上，上诉人在劳动争议 ...
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费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告在2002年年初将所欠 的事实，但原审却对此视而不见。2、一审法院认为上诉人要求被上诉人支付拖欠工资经济补偿金274.12元没有经过劳动争议仲裁是错误的。事实上，上诉人在劳动 ...
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因缴纳社保费用产生的纠纷属于劳动争议范畴，原告虽就该争议曾向劳动监察部门进行过投诉，监察部门亦予以处理，但该程序不同于仲裁程序，故原告就未经仲裁程序处理的而 检测站与其解除劳动合同造成，故陈迅贤在诉讼中增加请求交安检测站支付工资及拖欠工资的额外补偿金与诉争的劳动争议具有不可分性，可以一并审理。关于工资 ...
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、政治、社会等各项合法权益仍难以得到有效保障。主要表现在：工资偏低，拖欠工资现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和 。 (二十三)加大维护农民工权益的执法检查力度。建立集中、统一的农民工维权举报投诉制度。各地要依托“12333”劳动保障法律法规政策咨询电话，开通统一的农民工维权举报 ...
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民工的投诉书、声明、询问民工的笔录各一份。证明民工在原告工地上施工的事实及拖欠工资的事实。证据2、黄远出具给黄云、梁世斌等民工的欠薪欠条5 当事人，被告行政处理决定没有把农民工列为当事人是错的，农民工因其利益受到侵害向被告投诉，是当然的当事人。2、被告行政处理决定以电业公司与农民工之间的劳动关系成立为 ...
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欠薪问题，《办法》规定四种情况下用人单位要向农民工发放补偿金：一是克扣或者无故拖欠工资报酬的；二是安排加班不支付加班费的；三是支付的工资 清楚，争议双方权利义务明确的情况，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 4.2.6加强农民工的教育培训一是农民工教育培训应 ...
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