社会保障局里水分局调解不存在争议也不是事实。调解只是退还非法收取的押金、培训费及年关长假补助费。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会以韩纪民已达退休年龄， 的劳动争议经过佛山市南海区劳动和社会保障局里水分局调解，但当事人并未对此达成协议，因此，人民法院应当在查明事实的基础上确定当事人的权利义务关系。虽然本案 ...
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－－－－－－｜｜｜｜｜｜各教学单位使用的劳保用品费，按国家规定支付的教师进修培训费，学｜｜｜｜１０｜其他业务费｜生试卷、毕业证书、学位证书和校徽的印刷费 －－－－｜｜｜｜｜｜按国家规定标准，发给来华留学生转学的车船费，及按有关协议规定由｜｜｜｜７｜旅费｜我方负担的来华留学生学成归国和学习中途回国休假的 ...
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聘用单位不得收取相关费用。有约定的，按约定执行，但不得超过引进费和培训费的实际支出。培训费可按培训后每服务１年递减20％执行，引进费可根据实际约定。 解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘 ...
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客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同： 单位不得收取相关费用。有约定的，按约定执行，但不得超过引进费和培训费的实际支出。培训费可以按培训后每服务1年递减20%执行，引进费可根据实际约定。 ...
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2．支付外国专家工薪的标准，可按用人单位与外方签订的合同或协议中所规定支付工薪的30－50％进行资助，最高不超过60％。国家资助专家工薪的项目， 项目费用1．短期出国（境）培训人员的住宿费、伙食费、公杂费、国际旅费和培训费及中长期出国（境）培训人员的国外生活费和国际旅费按照国家外专局规定的标准执行。2 ...
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单位不得收取相关费用。有约定的，按约定执行，但不得超过引进费和培训费的实际支出。培训费可按培训后每服务1年递减20%执行，引进费可根据实际约定。 聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)受聘人员患病 ...
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在国内脱产培训6个月或出国培训1个月以上的，应按每年递减20％数额向学校交付培训费。师范专业毕业生在学校服务未满5年的，应按国家规定交付培训费。第 愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事 ...
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－－－－－－｜｜｜｜｜｜各教学单位使用的劳保用品费，按国家规定支付的教师进修培训费，学｜｜｜｜１０｜其他业务费｜生试卷、毕业证书、学位证书和校徽的印刷费 －－－－｜｜｜｜｜｜按国家规定标准，发给来华留学生转学的车船费，及按有关协议规定由｜｜｜｜７｜旅费｜我方负担的来华留学生学成归国和学习中途回国休假的 ...
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九)取消审核事项(3项)1．高校、中专教师中、高级职务任职资格2．毕业生培训费收费标准3．本科专业设置(十)合并审核事项(2项)1．举办中外合作幼儿园(并入 转备案) 四十九、市房地产局(42项)(一)取消审批事项(17项)1．按市场协议租金出租房屋2．办理动迁调整过户3．副局以上领导干部住房装修4． ...
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调研费、人员培训费、招标评标费用、筹建人员工资及其他筹建费等。4．预备费：指投资估算中不可预见的因素和物价变动因素。第九条在项目投产前支付的借款 外汇平衡等财务状况，以及中外合营各方的盈利水平。财务评价在配合中外合营各方的协议、合同谈判，促进合营各方在平等互利基础上的经济合作等方面也具有重要作用。第二 ...
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