遇到下列情况雇主即可主动解除劳动合同:单位撤消或终止雇主(法人)的经营活动;单位裁员、缩减编制;根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不 14岁以下小孩(18岁以下残疾小孩)的单身母亲的劳动合同、对于其他养育没有母亲的小孩的职工的劳动合同,雇主不得予以废除。10、根据申请,为了照看有 ...
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工资收入分配秩序比较规范,职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策,千方百计扩大就业 能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法,积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径,建立起预防工伤事故的有效机制。生育保险 ...
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岗位的可予安置;未按规定时限归回或不按要求上岗的,可依法解除劳动合同;企业没有岗位的,应进入中心并签订协议。企业建立中心后,不得再办理放长假、息 可以安排其内退,并享受相应的待遇;经鉴定为完全丧失劳动能力的,应退出工作岗位,并享受相应的待遇。 十五、企业应加强对下岗职工劳动合同管理。职工劳动合同到期而 ...
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企业职工民主监督手段,国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度,完善劳动关系主体双方自主协商,劳动保障行政部门、工会组织、企业组织三方协调,政府依法监督的 和鉴定的题库建设,对命题、考务、考评员、证书实行统一管理。加强鉴定所(站)和考评人员资格的规范管理。3.调整职业技能培训机构,实现培训资源的 ...
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部门审核、财政部门复核后将资金直接划入职业介绍机构在银行开设的基本账户。对没有提供资料或资料不完整,以及经检查存在弄虚作假现象的,财政部门有权拒绝给付职业 事业性收费票据或税务发票,《职业资格技能鉴定证书》复印件,培训后6个月内实现就业的须持与用人单位签订的正式劳动合同复印件等相关证明材料。培训补贴的 ...
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下列情况雇主即可主动解除劳动合同: 单位撤消或终止雇主(法人)的经营活动; 单位裁员、缩减编制; 根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不 岁以下小孩(18岁以下残疾小孩)的单身母亲的劳动合同、对于其他养育没有母亲的小孩的职工的劳动合同,雇主不得予以废除。 10、根据申请,为了照看有 ...
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银川市西夏区泰鑫棉纺有限公司不与员工签订劳动合同,还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天,银川市西夏区人民法院送达了判决书 年的没错,我和公司在2014年6月已解除劳动关系,公司称给我3万元没有证据,而且提出重新鉴定没有法律依据,请求驳回公司诉请。”曾所元收到劳动 ...
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需选择做停车管理员或解除劳动合同,顾某并未同意。对第一段、第三段录音,某公司认可寇峰系其公司法人并表示不就录音的真实性、完整性申请司法鉴定,故某公司应 证据不足,适用法律错误。某公司在顾某劳动合同到期后没有与顾某续签劳动合同,某公司也没有任何证据证明顾某拒绝续签劳动合同,故应当向顾某支付未签订书面劳动 ...
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质证。第六十六条律师在庭审时,如涉及案件对委托人有利的事实而庭审没有查明的,可以通过向对方发问或补充陈述的方式向仲裁庭进行阐明。第六十七 根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向用人单位所在地和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送至先受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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质证。第六十六条律师在庭审时,如涉及案件对委托人有利的事实而庭审没有查明的,可以通过向对方发问或补充陈述的方式向仲裁庭进行阐明。第六十七 根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向用人单位所在地和劳动合同履行地等有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送至先受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
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