育证明》；(九)与流出的已婚育龄妇女签订计划生育管理服务合同，建立生育、避孕节育情况定期报告制度；(十)配合上级人口和计划生育行政部门，对违反计划生育法律、法规 在为育龄流动人口施行避孕节育手术时，应当提供优质服务，并建立生殖健康档案，不得弄虚作假。第三十条 任何单位和个人不得伪造、变造、买卖婚育证明 ...
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资证明；(四)企业法定代表人的身份证明；(五)专业技术人员的资格证书和聘用合同。房地产开发主管部门应当按照国务院建设行政主管部门的规定，根据房地产开发企业的 手册；(四)项目竣工图和技术档案材料；(五)单项工程及供水、供电、供气、通讯、消防、园林绿化等验收材料；(六)物业管理落实情况的材料；(七)法律 ...
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和售房率超过60％的售房区，逐步与营区管理体制脱钩，实行“业主自治”下的物业管理。驻城镇的部队单位或区域的水电气热供应实行社会化保障，具备接驳市政管网条件 责任等。实行门(急ぉ诊社会化保障的人员，应在定点的合同医疗机构建立医疗档案、就医手续和登统计制度，按军队要求定期上报医疗信息。5．军队人员按定点 ...
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或改成企业内部卫生所。同时，要积极推进企业所属供水、供电、广播、电视、物业管理等社会职能机构的分离移交工作。 六、推进主辅分离辅业改制26.鼓励省属 平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。按定岗定员的原则，推行职工竞争上岗制度，进行岗位动态考核，形成能进能出的用工机制。 ...
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家政服务岗位；结合驻社区企事业单位、政府机关剥离部分社会服务职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理 、持证上岗、劳动合同签订、劳动关系调节与仲裁等方面提供服务。要坚决落实劳动保障部和省政府关于实行跨地区流动就业“证卡合一”制度，招用省外劳动力必须 ...
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介绍机构可为其提供代存档案、代缴社会保险等劳动事务代理服务，解除他们的后顾之忧。积极探索多种形式就业的新途径，建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式。三 协议期满的以及未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、 ...
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向开发建设单位颁发《吉林市住宅小区建设合格证》。开发建设单位应当与小区物业管理单位签订《吉林市住宅小区交接合同》。第二十九条房地产开发项目的工程建设必须符合国家有关设计 办理有关变更手续。第六章投诉第三十八条市开发主管部门须建立投诉受理制度，接受对违反本条例行为的投诉。第三十九条投诉人应当向市开发主管 ...
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，验收合格后出具相应的证明文件。但从2000年起我国改革了竣工验收制度，根据建设部[2000]142号《房屋建设工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》 有差异，商品房交付时开发商与买受人应对面积差异根据合同约定进行结算，并且商品房实测面积也是计算物业管理费的依据，因此开发商在商品房交付时还有必要向买 ...
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协调、业务指导、监督考核等工作，完善会议调度、信息报送、督查督办、档案管理等工作制度。对工程建设投资、进度、质量、安全与文明施工等实施全过程、全方位 管理。主要考核项目建设程序、落实“四制”（项目法人制、工程监理制、工程招标制、合同管理制）、质量与安全管理等情况。（15分）3.资金管理。主要考核资金 ...
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的项目建设程序，规范招投标行为，落实项目法人责任制、合同管理制、工程监理制、竣工分户验收制。严格建筑材料验核制度。项目法人对住房建设质量负永久责任，其他参建 管理部门说明正当理由并备案的;3．累计6个月以上未缴纳公共租赁住房租金和物业管理服务费，且未向住房保障管理部门说明正当理由并备案的；4．经调查 ...
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