、油、水、电、焊的制作安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同,未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间,每天实行指纹打卡考勤,每天上班8小时 人民共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。审判员徐蔚青 书记员李莹晖 ...
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、油、水、电、焊的制作安装维修工作。被告未与原告签订劳动合同,未向原告支付加班工资。原告在被告单位工作期间,每天实行指纹打卡考勤,每天上班8 中华人民共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。审判员徐蔚青 书记员李大为 ...
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奖金及每月9000元的工资,应当诚信守约,而其未与原告签订劳动合同及支付经济补偿金,亦严重违反了《劳动合同法》的强制性规定,严重侵犯了原告的合法权益, 为证,本院予以确认。本院认为,公民、法人的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间,理应依法参加社会保险。本案被告自招录原告从事销售工作 ...
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月29日期间,被告单位多次开会要求聘用人员续签劳动合同,并维持原待遇不变,大部分员工与被告签订劳动合同。原告未与被告签订劳动合同,且自2010年 合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为,被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险,被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险,但未 ...
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用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,现在用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者不愿意,并要求公司赔偿每月二倍的工资。合理吗?...
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销售等业务。2007年7月11日至2009年3月期间,被告未与原告签订劳动合同,也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院,要求被告:1、支付2008年 共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。审判员徐蔚青 书记员李莹晖 ...
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未为原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险金。2009年10月28日,原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因不服仲裁裁决,起诉来院,请求法院判决如其诉请。另 至10月27日期间的未签订劳动合同双倍工资差额,于法无据。但在原协议期限届满后,用人单位未能及时与劳动者签订新的劳动合同,根据法律规定, ...
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但被告的5000元押金如有依据原告愿意退还,请求被告承担本案的诉讼费。诉讼中原告未向法庭提供证据且被告对原告的诉讼事实不予认可。被告提供收款收据一份,证明 款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中原告称未与被告签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_225890.html -
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在某单位上班劳动派遣合同到期后一年未续签,且一直在此单位上班,刚好过一年零几天时,用人单位又与劳动者签订劳务派遣合同,是否可以向用人单位要求赔偿未签合同工作一年的工资的二倍呢?...
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原告孙某被告上海某水产市场经营管理有限公司原告孙某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理 本院予以确认。本院认为,公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定,禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时,收取定金、保证金、抵押金或扣押 ...
//www.110.com/panli/panli_11534130.html -
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