的证据：2010年1月至2011年1月《电工班职工工资表》、《电工班职工考勤签到表》。仲裁委于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】15号 公司提交豫铂【2009】字9号工资发放及福利情况管理规定和豫铂字21号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资 ...
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辩称：1、2002年7月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》 被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人被申请人金星啤酒集团的子公司工作，应视为被申请人金星啤酒集团 ...
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辩称：1、2005年3月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》 被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作，应视为被申请人金星啤酒集团 ...
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金星啤酒厂辩称：1、2003年，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法 被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作，应视为被申请人金星啤酒 ...
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被申请人金星啤酒厂辩称：1、申请人与金星啤酒集团周口啤酒有限公司签订劳动合同，其考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》 被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作，应视为被申请人金星啤酒 ...
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辩称：1、2005年3月，申请人与金星集团安阳啤酒有限公司签订劳动合同，申请人考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》 被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作，应视为被申请人金星啤酒集团 ...
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被申请人金星啤酒厂辩称：1、申请人与金星啤酒集团周口啤酒有限公司签订劳动合同，其考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》 被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司工作，应视为被申请人金星啤酒 ...
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向相关劳动行政部门主张权利。环兴汽配厂向法庭提供《企业管理规定与劳动纪律的管理规定试行办法》及会议纪录、考勤表、检讨书、2009年4月15日通知、会议纪要 不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条的规定，一审法院判决如下：一、1989年10月1日至2009年6月6日期间 ...
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单位：根据住房和城乡建设部《注册建造师管理规定》（中华人民共和国建设部令第153号）及《广东省建设厅二级建造师注册管理实施办法》（粤建管字〔2008 学习，确保继续教育顺利完成；2、根据省建设执业资格注册中心的要求，本次学习考勤采用网上读卡记录形式，请准时参加学习；3、汕头市建筑业协会办公地址：汕头市 ...
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真实性及证明内容均无异议。同时康阳公司提供了2008年4月至2009年7月的考勤记录，证明陈甲在康阳公司工作时的出勤情况。陈甲对康阳公司提供的 法律、行政法规，中华人民共和国劳动和社会保障部制定了《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，明确台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。经许可并取得就业证的 ...
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