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市房改办负责解释。住房补贴计算方法一、实行按月发放住房补贴的,其月住房补贴额为职工当月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和)乘年度月住房 计算;住房面积未达到控制标准的,按住房面积控制标准与现住房面积的差额计算。每平方米基准补贴额按市政府每年公布的经济适用住房每平方米的平均售价除以2与 ...
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)两部分组成(见附件一:考核计算方法)。十二、经营者年基本收入,主要根据企业的生产规模、经济效益以及本地区、本企业职工平均工资水平确定,并以其它 收入×[保值增值率较上年增(减)%×40%+实现利润较上年增(减)%×40%+职工人均收入较上年增(减)%×20%]×3附件二:风险抵押金交纳参照表上年度净 ...
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”指申请贷款企业以有价证券或其他财产作抵押品,由保险企业按抵押品价值的一定比例计算发放的贷款。5.“证券买卖”指自营可上市买卖的国家、企业发行的债券。 指在国家劳动计划内,通过签定劳动合同,考核录用的职工。5.“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、奖金、津贴和补助 ...
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,除国家另有规定外,应当合理列为各所属期间的损益。第二十四条 企业支付给职工工资和福利费,应当报送其支付标准和所依据的文件及有关资料,经当地税务机关审核 存货的计价,应当以成本价为准。第五十一条 各项存货的发出或者领用,其实际成本价的计算方法,可以在先进先出、移动平均、加权平均和后进先出等方法中,由 ...
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工资”在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么,我们再 ,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-496007.html -了解详情
。 关于少交的。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%, 的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚、丧假和路程 期间,照发职工工资。这一规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于物质损害赔偿的确认方法,该院对原告房凤云的损失作以下确认:医疗费(扣除新农合补偿的 ×2人=689280元;误工费应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算至定残日前一天。因原告房凤云是农民,参照河南省2009年度农 ...
//www.110.com/panli/panli_39896212.html -了解详情
疗效指标,不得分;已建立,未实施,扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行( ) 未实行( ) 考核结果体现在科室分配方案中 体现( ) 未体现 毕业于西医药院校,进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时。计算方法为:分子为毕业于中医药院校或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校, ...
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工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么,我们再 ,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
,不重视劳动法和劳动合同的遵守。 3.某些企业主或高层管理者,错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权,认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调 规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的 ...
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