人员的要求。一审法院对刚兢与答辩人建立劳动合同关系的起始时间的认定正确。2、关于节假日以及婚、产假休息问题。一是答辩人严格执行了国家、军队 ）71号仲裁裁决书，向原审法院提起诉讼，请求判令150医院支付单方违法解除劳动合同赔偿金44100元、支付2009年至判决生效期间工资和奖金、补交2000年10月 ...
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（以下简称融安县劳保队）调解未果。2009年8月15日，原告向融安县劳动仲裁委员会（以下简称融安县仲裁委）申请仲裁，遗憾的是，融安县仲裁委虽然认定原 处理，不属于人民法院的受理范围。原告要求被告赔偿解除劳动合同赔偿金，本院另下裁定予以驳回。关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗 ...
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异议不能成立，原审认定双方解除劳动合同的时间为2008年2月正确，二审确认原审查明的事实。 本院认为，关于加班加点工资的问题。根据《劳动部关于印发〈 2月28日正确。益阳市种子公司与陈国忠协商解除劳动合同，原判判令益阳市种子公司支付陈国忠解除劳动合同赔偿金，益阳市种子公司支付陈国忠2008年1、2月份 ...
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南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令捷成标签公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金28000元；2、支付失业金损失9600元；3、补缴2004年3月 的问题，详见南劳仲字[2011]696号仲裁决书第3页最后一段。上诉人请求二审法院撤销一审判决第一、二项，判令被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某重庆公司支付其违法解除劳动合同赔偿金32000元、失业保险赔偿金8550元、2011年6月26日至8月2日的工资4290 法律依据，本院不予支持。关于赔偿金问题，我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反 ...
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时未经工会协调，违反了法律规定。现诉至法院，要求庄胜物业公司支付我违法解除劳动合同赔偿金4800元，2010年4月21日至5月5日工资及劳动节加班工资1600 未申请年休假。我公司与刘甲解除劳动合同时，其已同意将年假折合为工资月底一同发放，且已发放。对于年假工资发放计算中存在的问题，我公司同意劳动争议 ...
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也没有法律依据。故对被告要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。 关于加班工资的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动 有加班没有发放加班的事实，故对其主张加班工资的请求不予支持。 关于鉴定费问题。在仲裁过程中，原告江陵仪器厂提供其与被告刘XX已签订无固定期限的《 ...
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人法定假日上班工资896.55元；四、被上诉人支付上诉人半个月工资二倍的赔偿金2375.6元；五、被上诉人支付上诉人双倍工资的另一倍9502.4元 元的问题。一审判决确定南宁湘大骆驼饲料有限公司向王奉宣支付法定节假日加班工资248.4元、延长工作时间加班工资1656元、违法解除劳动合同赔偿金1300元 ...
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合同。2009年5月22日，邓X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1支付解除劳动合同赔偿金十二个月工资32,928元；2、因未提前30 违法解除，应当依法支付劳动者相应的赔偿金。XX公司解除与邓X劳动合同的理由为邓X到该公司人事部向人事专员查询工资上的问题，因对该公司发放的病假期 ...
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）西安万年饭店有限公司于本判决生效后十日内支付被告（原告）李强违法解除劳动合同赔偿金23733.33元；驳回原告（被告）西安万年饭店有限公司其余诉讼请求；驳回被告 的相关规定，万年饭店应当支付李强违法解除劳动合同8个月的双倍赔偿金。 二、关于加班情况以及加班费如何给付的问题。万年饭店曾出具李强加班工资 ...
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