采信。忡裁的结果可想而知： 公司败诉。分析：公司为何败诉？直接原因是欠缺协商解除的证据，欠缺证据的原 因则是员工离职管理的漏洞——有效文书欠缺，即仅凭 协商解除的动议由谁提出非常重要，如果在解除劳动合同的协议 中明确系由劳动者提出协商解除的动议，则经济补偿金的有无以及多少均应 遵从双方约定。原因就是， ...
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规定履行支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等义务。从该类协议的性质来看，处分协议是双方当事人就协商解除或终止劳动合同后的法律后果达成的合意，是对劳动 或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的 ...
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及特征诉讼离婚，是婚姻当事人向人民法院提出离婚请求，由人民法院调解或判决而解除其婚姻关系的一项离婚制度。诉讼离婚制度，适用于当事人双方对离婚有 手续办理离婚登记，取得离婚证，即解除婚姻关系。 协[更多]协议离婚手续登记办理协议离婚手续登记办理 (1)申请 当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的 ...
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的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； 2）因不可抗力致使本协议 ...
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的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； 2）因不可抗力致使本协议 ...
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二、驳回申请人的其他仲裁请求。诉讼中，被告提交了《用工协议》，协议约定了薪资、劳动用工关系解除的情形等。但该协议书的原件保留在被告处，被告 将被上诉人辞退依据不足，违反了劳动合同法的规定。原审法院认定上诉人应向被上诉人支付解除劳动关系赔偿金是正确的，应予维持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...
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的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； 2）因不可抗力致使本协议 ...
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表示的通知义务自相对方签收起诉状副本后已告完成，合同自起诉状签收之日起解除。 [案情] 上诉人(一审被告、反诉原告)：铜仁洋汇酒店有限公司(以下简称洋汇酒店)。 并将造成不适当结果或将导致双方权益严重失衡的情形，才允许解除合同。合同解除分为协议解除、约定解除和法定解除几种。当事人双方通过协商同意将合同 ...
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合同解除的要件符合法律规定合同自动无效的一种行为。不管是协议解除还是法定解除在解除合同的过程中，必然会因为双方当事人的大意或疏忽而产生法律风险。这种 不明所产生的纠纷经常发生，所以这就要求我们在法律风险评估中不仅要对合同解除的善后事项处理不当进行评估，还要对企业的惯性行为模式进行评估，以期使法律风险 ...
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一规定更有利于保护违约方的利益,而有损于守约方,因为守约方如果主张以此理由解除合同,那么根据我国民事诉讼法的举证分担原则,守约方不仅要举证对方违约,而且还要举证违约 ，以及为恢复原状而支出的费用就得不到补偿。3.在协议解除合同的情况下，一方当事人因解除合同受了损失，如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除 ...
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