我们工厂按照的是计件工资。分为5个工位，每个工位上做的事情不同，计件是按照前面装车的计算，比如我做了10个东西，前面只装了5 ...
//www.110.com/ask/question-2513516.html -了解详情
我在江苏省太仓市，我们公司4月份签了一份计件合同，开始 实行计件制，现在还可以告公司计时时候加班加点吗，因为现在计件工资底了不想干了，不怕公司报复。...
//www.110.com/ask/question-2503619.html -了解详情
用人单位有发文说明的奖励没有发是不是可以追讨，上月完成的计件工作（上月有计件标准），按本月下达的标准发放计件工资是否违法？...
//www.110.com/ask/question-2503327.html -了解详情
根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下： ...
//www.110.com/ziliao/article-496166.html -了解详情
请问在厂里工作5十天，因要回家结婚辞急工。厂方要扣1个月基本工资才批。这合法吗？(签了1年合同，厂方是计件工资，不包吃不包住。扣1个月很亏。正常辞工他要做满1年)...
//www.110.com/ask/question-2481202.html -了解详情
在厂工作两个半月，没有签劳动合同，由于工资不知名的被克扣，计件工资，自己算3000左右，只开2500.所以去辞职。但是领导一定要一个月后让走，口头辞职半月后再去去找领导协商辞职。但是遭到领导恐吓，走了就一分钱不给。一时气愤就没再去上班，现在不给工资，还能要回来吗？我的工资。在线等回复谢谢大家了...
//www.110.com/ask/question-2480131.html -了解详情
按计时工资标准支付的工资；2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3.新参加工作职工的见习工资；4.运动员体育津贴。 （二）计件工资包括：1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2.按工作任务 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
超过了法定工作时间，用人单位应当依法支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 劳动者加班费的计算基数为劳动者正常工作时间的应发工资收入，包括计时工资或计件工资以及津贴、补贴、固定性奖金等货币性收入，不能简单地以基本工资作为加班费计算基数。用人单位与劳动者明确约定加班费计算基数的，从其约定，但约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-494582.html -了解详情
工伤，长城砖厂未为何国荣投保工伤保险，应当承担何国荣工伤保险待遇的支付义务。故本案应为工伤保险待遇纠纷，原审确定案由不当，应予纠正。何国荣的工资由计件工资、计时工资与带班工费组成，原审根据双方提供的工资表计算的月平均工资以及工资表上反映的从事码砖获取其他劳动报酬的客观事实，酌情认定何国荣月平均工资为 ...
//www.110.com/panli/panli_50069935.html -了解详情
因本人在本厂是计件工资，没有合同（厂里的人都没合同），工资也是口头协议。因老板少发口头协议工资，我现在想不做了。可老板不结工资也不放人。我已向劳动监察大队反映了情况，监察大队让我们按程序走，先交辞职信。意思还要在里面做一个月，可我一天也不想待！...
//www.110.com/ask/question-2454352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务