最低工资标准不含单位缴纳社保费即工资18%、 162元/月。请求：支持上诉人一审诉讼请求。上诉人福安二中上诉称：一、本案系人事争议，并非劳动争议。本案未经人事 、兰丽梅主张实发工资中扣除该费用有法律依据，应予支持。原审对此适用法律错误，应予纠正。（二）、工资差额如何计算根据无争议事实及上文分析，蔡德洪 ...
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中的第16条、第19条以及第20条的规定，都是关于补偿损失以及损失如何计算的规定。可见，补偿性损害赔偿责任在侵权责任中具有一般规则的地位。补偿 因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 [4]《中华人民共和国侵权责任法》第 ...
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活立木蓄积793立方米，烧毁幼树29376株。后赖某被判处有期徒刑四年。 一般民事诉讼费用交纳标准 一、案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据 100元。 六、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。 如何书写民事诉状 （一）标题：写明“民事（或其它）诉状”。 （二）原告 ...
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完善诉讼简易程序；（6）完善法律援助制度；（7）精简司法机构，合理分担诉讼费用；（8）改革执行体制。[33]毫无疑问，不要说这一揽子计划如果皆可付诸实施， 说此等事实问题在理论研究中尚属小事，那无论是观念还是体制皆不应是如何提升司法效率关注的焦点则是方向性大事，司法效率研究者对此不可不察。 类似上述三 ...
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给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 ...
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，可适用民法通则、合同法等有关法律中最接近的条款。5、劳动报酬争议的时效如何计算？根据劳动法第50条的规定，用人单位不得克扣或者故意拖欠劳动者工资，因此， -700元不等，故护理费可以按本市护工市场费用的行情酌定。18、继续治疗费用如何处理？目前本市法院对受害人今后继续治疗费用的处理有两种做法：一种是 ...
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了该种风险。据Peevyhouse案件的具体事实，违约方已经通过不支付3000美元的费用表达了承担补救成本的意图，这个成本是29000美元，而事实上其只负担了300 的不确定性规则以及受害方机会主义的泛滥。 在我国，尤其是瑕疵履行时，损害赔偿如何计算呢？在交付了货物且未遭拒绝场合，买受人的损失显然是他 ...
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护理同等级别护理劳务报酬标准护理天数护理人数 （四）交通住宿并非实报实销 交通和住宿费用，只能在规定范围内索赔，根据交通事故当事人及其必要的陪护人员委托代理人因 判决提供了依据，但同时赋予了法院的自由裁量权，由于没有明确赔偿数额如何计算，有无最高或最低限额等问题，事实上增加了处理难度。 精神损害赔偿 ...
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中将龙海公司列为第三人，原审法院依法通知龙海公司参加诉讼后，龙海公司提出独立诉讼请求，并交纳了诉讼费用，后又申请撤诉，原审法院已裁定准许。原审法院认为 黄真银是否有停工损失，损失数额是多少，民事责任应如何承担的问题。黄真银要求金銮公司赔偿损失的计算依据是：1、人工费损失共计3780035元，其中，黄真 ...
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的费用票据3202元，扣除1500元广告、宣传费（系白条、收据），实际费用按1702元计算；3、关于所得税问题，按税法有关规定，企业实现利润后应缴纳企业 的诉讼请求。根据各方当事人上诉、答辩情况，并征询当事人意见，本院归纳本案二审争议焦点如下：一、耿虹光诉请的各项损失是否存在，该赔偿责任应如何承担； ...
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