审理终结。原告潘某某诉称，原告于2004年8月进入被告单位从事驾驶员工作，双方签订劳动合同并办理了用工登记手续。2009年6月18日，原被告 某某出租汽车有限公司辩称，根据原被告之间的签订出租车带车经营协议，原被告之间并未建立劳动关系，只是承包关系。被告每月向原告收取一定的管理费及按照协议约定由原告 ...
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审理终结。原告张某某诉称，原告于2004年9月进入被告单位从事驾驶员工作，双方签订劳动合同并办理了用工登记手续。2009年6月16日，原被告 某某出租汽车有限公司辩称，根据原被告之间的签订出租车带车经营协议，原被告之间并未建立劳动关系，只是承包关系。被告每月向原告收取一定的管理费及按照协议约定由原告 ...
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审理终结。原告虞某某诉称，原告于2004年6月进入被告单位从事驾驶员工作，双方签订劳动合同并办理了用工登记手续。2009年4月21日，原被告 某某出租汽车有限公司辩称，根据原被告之间的签订出租车带车经营协议，原被告之间并未建立劳动关系，只是承包关系。被告每月向原告收取一定的管理费及按照协议约定由原告 ...
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发生行车事故，事故处理相关费用保险公司理赔不足部分由驾驶员承担，请求判令被告赔偿原告理赔不足部分损失的30%即112394.7元，诉讼费用由被告负担。 [审判] 担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。 基于 ...
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出租小汽车经营、服务和管理，促进出租小汽车行业的健康发展，保障乘客、经营单位和驾驶员的合法权益，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 ；（三）出租小汽车驾驶员必须是出租小汽车经营单位的员工，企业必须按照有关法律、法规的规定办理劳动用工、社会保障及其他相关手续，劳动合同须报市劳动部门和 ...
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；（二）不得将出租汽车交给无《道路客货运输驾驶员从业资格证》的人员营运或承包；（三）与所聘用的从业人员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、业务等方面的教育培训；（六）保证出租汽车的日营运车辆不 ...
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的安全营运、规范服务等教育管理；(二)依法与驾驶员签订劳动合同、承包经营合同；(三)执行客运出租汽车管理部门协调营运业务的各项措施，及时调度车辆完成抢险、 不按规定设置使用计价器的；(三)超出其经营权界定的范围经营的；(四)未取得驾驶员服务资格证营运的。第三十条 经营者有下列行为之一的，视其情节，处以 ...
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现行收费项目标准。各级建设行政主管部门要会同物价主管部门及时了解出租汽车经营企业和驾驶员的运营成本和收益状况。对涉及出租汽车的安全检验、综合性能检测、尾气检测 工伤、失业等保险费。要依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，订立劳动合同，并向建设行政主管部门与劳动和社会保障部门备案。省有关部门要加大 ...
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、劳动合同一份，主要载明：原告与宁波市鄞州五乡金立盛五金厂系固定期限劳动合同，合同期于2008年1月1日至2009年12月31日止等内容；3 至五乡镇天成钢构厂附近时，与相对方向行驶的由被告杭州某运输有限公司的驾驶员李某驾驶的被告杭州某运输有限公司所有的浙A52607中型厢式货车发生碰撞，造成原告受伤 ...
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管理机构应当在出租汽车行业开展优质服务、创建文明行业等活动，对出租汽车经营者和驾驶员在安全运营、文明行车、优质服务等方面成绩显著和见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等 设备进行定期维护和检测，确保车辆技术状况良好；（三）与驾驶员及其他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务；（四）制定服务规范和安全 ...
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