将新型农村合作医疗纳入社会事业发展规划和工作计划，实行目标管理。第五条各级人民政府和有关部门对在新型农村合作医疗工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励 合农民代表组成，主要职责：（一）负责有关组织领导、协调、管理监督、考核奖惩等工作；（二）制定新型农村合作医疗实施方案、管理办法及各项管理制度；（ ...
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、体校等公益性青少年体育活动场所经税务部门审核批准，暂免征收企业所得税；企事业单位、社会团体和个人等社会力量，通过非营利性的社会团体和国家机关对公益性体育活动的 要将体育强市建设和南京体育事业“十一五”发展规划紧密结合起来，细化工作措施，分解任务，落实责任，稳步推进。要建立奖惩激励机制和责任追究制度， ...
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分类分级明确工作目标，以动态考核为主、定性与定量相结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣。11.深化干部人事制度改革，完善选人用人机制。实行检察人员招录 指导。地(市)级检察院要充分发挥一线指挥部的作用，制定本地区基层建设实施细则，具体组织和指导基层争创活动，帮助协调解决基层检察院遇到的各种实际问题和 ...
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继续完善合同管理机制，明确计划下达部门、主持部门、项目承担单位及有关单位的技术经济责任；要加强科技计划统计工作，建立必要的跟踪反馈机制，使科技计划在新的管理 取得科技成果和作出突出贡献的科技人员及管理工作者，可按国家和省的规定给予表彰和奖励，并将其业绩载入档案，作为晋升、晋级的考核依据之一。 第三十五 ...
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提高工艺废气、废水、废渣综合利用率。2005年，工业用水重复利用率提高到85%，单位产品能耗下降3-5%，重点冶炼加工企业环保设施达到国际先进水平，粗铜冶炼 党政一把手亲自抓、负总责。进一步完善考核制度和奖惩措施，将环境保护计划完成情况与领导干部业绩考核和各地经济工作考核相结合，做到责任到位、措施到位 ...
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中世纪初，东、西哥特王朝在罗马医事法的基础上，制定了有关行医人员培训、考核、奖惩、禁止巫医行医以及公共卫生与食品卫生方面的法律规定，还制定了 生命法制建设经历了一个先扬后抑的发展过程。1952年，全国第二届卫生工作会议提出了我国医疗卫生事业发展的四大方针：预防为主，面向工农兵，中西医结合，卫生工作与 ...
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开展科学研究和技术攻关。从2005年起每年安排专向资金3000万元，拔尖人才所在单位要在资金和项目上积极配套支持。 四、精心组织，确保“拔尖人才工程”顺利 人才在项目申报、人员任用、经费支出、科学实验、分配奖惩等方面享有相对独立的决策权。建立工作责任制，明确工作目标及责任。加强成果评估和考核，依据评估 ...
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部门和下级政府的工作，筹措落实区级项目配套资金，解决项目建设中的重大问题和疑难问题。重点工程项目管理办公室的职责是：制定重点工程项目实施细则，按规划编制施工 ，定期检查，严格按资金使用效益和项目经济生态效益考核。建立奖惩机制，对生态环境建设作出突出贡献的单位和个人，区政府给予奖励，对没能完成任务，工程 ...
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正；(二)具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；(三)具有相关的学科专业背景，具备较强的组织管理能力和语言、文字 方式进行。高等学校组织、人事、学生工作部门和院(系)等相关单位按辅导员任职条件及笔试、面试考核等相关程序具体负责选聘工作。 第十条新聘任的青年专业 ...
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企业，要着重加强计量检测、定员定额、原始记录、简单的规章制度、班组建设等基础工作，力求减少浪费，增加收入。提高职工素质７、企业招工要根据工种要求进行考核 专业院校或科研单位、城市厂矿企业学习。对企业中的技术人员、财会人员的技术职称评定，要由乡镇企业局会同科委等有关部门，参照国家有关规定进行考核评定，对 ...
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