部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业不建再就业服务中心的，不得安排职工下岗，也不能 缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再 ...
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部门和市再就业办公室，否则，视为尚未组建再就业服务中心。二、再就业服务中心必须建在企业，企业不建再就业服务中心的，不得安排职工下岗，也不能 缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再 ...
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就业的外籍人员达377名。 在查处的案件中，主要是因为企业和外籍人员不了解外籍用工的法律规定，或是为减少用工成本刻意规避法律规定等，主要有以下情况：1 使台港澳居民能够更方便地在大陆就业。 4、增加了用人单位应为被聘雇的台港澳居民缴纳社会保险费的规定。近年来，内地社会保险体系已经建立，并不断完善，为了 ...
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赔偿、加收滞纳金、责令停工、停产、停业整顿、吊销许可证等。例如，对企业不缴纳社会保险费的违法行为，仲裁只能裁决按规定补缴，而监察除责令补缴外，还 的案件，劳动者应选择劳动监察机构处理为宜。因为劳动监察机构在查处时，除责令用人单位支付劳动者劳动报酬、经济补偿金、缴纳社会保险费外，还可责令支付劳动者赔偿金 ...
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、上诉人认为，法律在保护劳动者利益的同时，也应维护企业的合法权益，上诉人公司依法律规定及公司规章制度对员工作出合法合理的处理，理应得到支持。请求二审法院： 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六 ...
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南海丝厂在对温结妹放长假期间没有依法为温结妹缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为温结妹缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，温结妹请求：1。 发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...
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南海丝厂在对崔妙珍放长假期间没有依法为崔妙珍缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为崔妙珍缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，崔妙珍请求：1。 发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...
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南海丝厂在对郭娣和放长假期间没有依法为郭娣和缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为郭娣和缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，郭娣和请求：1。 发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...
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但南海丝厂在对罗宏盛放长假期间没有依法为罗宏盛缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为罗宏盛缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，罗宏盛请求：1。 的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六条 ...
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南海丝厂在对余志敏放长假期间没有依法为余志敏缴纳社会保险费，因此请求判令南海丝厂为余志敏缴纳被放长假期间的社会保险费。综上所述，余志敏请求：1。 发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五条、第六 ...
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