并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、 ，应根据改制改组后企业的用工需求和尊重职工个人意愿。职工要求与企业解除劳动关系，必须由本人提出申请；企业与职工解除劳动关系，必须提前30天用 ...
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败诉的原因恰恰是一些用人单位缺失规范的管理制度或制度出台的法定程序偏误所致。劳动合同订立后，合同的履行有其法律的严肃性，调整、变更必须双方协商一致。但 职工讨论通过。 工会要依法进行劳动争议调处，当企业与职工因劳动合同签订、续订、履行、解除、终止等发生争议时，要发挥基层劳动争议调解组织的作用，及时有效 ...
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年以上五年以下的，试用期不超过三个月；劳动合同期限五年以上的，试用期不超过六个月。第二十条 企业与职工应从录用(试用)之日起三十日内订立劳动合同， 法律法规另有规定外，必须提前三十日书面通知对方，方可办理解除劳动合同。企业对职工解除劳动合同，应事先征求本企业工会的意见。第二十七条 对确定终止或解除劳动 ...
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县总工会、温县企业发展服务局温劳社〔2006〕57号文件及温县全面推进劳动合同制度实施三年行动计划实施方案。证明温县劳动局的备案程序。原告对真实性 合同通知书上加盖印章，只是履行登记备案职责；单位是否与职工解除劳动合同，并不需劳动局批准，故温县劳动局不应承担责任。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条“ ...
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缴纳的其他社会保险费。缴费费率按当地政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致，最长不超过3年。对持《再就业优惠证》的" 中连续三年亏损且资不抵债，企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金给予 ...
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劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订劳动合同的期限由双方协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在 的，可选择领取经济补偿金后退工的办法，也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法，领取自谋职业安置费的，不享受失业保险待遇。计发自谋职业 ...
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粮食生产和搞活粮食流通的积极作用。（九）严格规范国有粮食企业改制程序，确保国有资产不流失。企业主管部门和有关部门要参与改制的全过程，做好产权界定、财产 非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年 ...
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合同已无法继续履行。被告依据改制政策要求的程序与包括原告在内的全体职工解除劳动合同，已经征得了原告安置意向的意见，并在无法直接送达的情况下，采取 功国家粮食储备库、河南郑州兴隆国家粮食储备库、郑州第二面粉厂、郑州矿区粮食分局中州实业贸易公司等四企业与职工解除劳动关系，进行身份置换。二、根据我市国有企业 ...
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合同已无法继续履行。被告依据改制政策要求的程序与包括原告在内的全体职工解除劳动合同，已经征得了原告安置意向的意见，并在无法直接送达的情况下，采取 功国家粮食储备库、河南郑州兴隆国家粮食储备库、郑州第二面粉厂、郑州矿区粮食分局中州实业贸易公司等四企业与职工解除劳动关系，进行身份置换。二、根据我市国有企业 ...
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合同已无法继续履行。被告依据改制政策要求的程序与包括原告在内的全体职工解除劳动合同，已经征得了原告安置意向的意见，并在无法直接送达的情况下，采取 功国家粮食储备库、河南郑州兴隆国家粮食储备库、郑州第二面粉厂、郑州矿区粮食分局中州实业贸易公司等四企业与职工解除劳动关系，进行身份置换。二、根据我市国有企业 ...
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