及员工的报酬，应以明确形式给予，内幕交易手段隐蔽，以此作为企业员工的奖励，有悖于证券市场的公开原则，且以利用股价跌宕等非居于其地位则无以获悉的小心 。前者是指发行公司就公司经营项目、人事变动等事项作出的重大决策，如订立重要合同，进行重大投资，发生重大债务，变更董事长、1/3以上董事或总经理等。后者是指 ...
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：全国人大法律（1）条第十一条 劳动监察员不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；不得滥用职权、徇私舞弊。第三章 劳动监察的内容和范围第十二 、医疗费、死亡丧葬费补助费和供养直系亲属抚恤费、救济费等待遇；(六)合同制工人终止、解除合同同时应享受的生活、医疗补助等待遇；(七)职工应享受的各种假期及出境定居 ...
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制版有限公司（下称运城公司）工作。1998年2月，运城公司与陈言平签订了保密合同，约定陈言平不得将运城公司的商业秘密泄露给他人。1998年3月始， ，判令两被告停止侵害，赔偿其经济损失。[案情分析] 本案系一起较为典型的因员工跳槽而引起的商业秘密侵权纠纷。原告指控跳槽的被告陈言平非法泄露了原告商业秘密 ...
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总监曹妲琳通过其电子邮箱caroline@techfaith.cn向智高方略展览公司发送了该公司企业形象识别系统、展位图和产品图示等资料。2008年6月10日，智高 设计方案的立体模型文件与设计草稿和其与设计人员严春雨、常琳所签保密合同附件，附件显示设计人员按照公司布置任务完成的作品的知识产权归智高 ...
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运城制版有限公司（下称运城公司）工作。1998年2月，运城公司与陈言平签订了保密合同，约定陈言平不得将运城公司的商业秘密泄露给他人。1998年3月始， 。本案判决后，当事人表示服判，均未上诉。?评析?本案系一起较为典型的因员工跳槽而引起的商业秘密侵权纠纷。原告指控跳槽的被告陈言平非法泄露了原告商业秘密 ...
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运城制版有限公司（下称运城公司）工作。1998年2月，运城公司与陈言平签订了保密合同，约定陈言平不得将运城公司的商业秘密泄露给他人。1998年3月始， 。本案判决后，当事人表示服判，均未上诉。?评析?本案系一起较为典型的因员工跳槽而引起的商业秘密侵权纠纷。原告指控跳槽的被告陈言平非法泄露了原告商业秘密 ...
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从事涉及秘密的工作，在规定的保密期限内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。聘任制公务员违反前款规定单方解除聘任合同给用人机关造成损失的，应当 三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的 ...
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雇员由雇用单位根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟雇用人员并签定雇用合同。雇用单位应当将包括雇员基本情况在内的雇员名单分别报人事主管部门和机构编制 ：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。 ...
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。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险 规范性文件规定的其他情形。第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；(二 ...
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深圳经济特区技术秘密保护条例》第九条规定：“企业要求员工保守企业技术义务截止至该员工离开企业之日。”第十条规定：“保密协议应当以书面形式签订，应具备以下主要条款 年12月离开上海流行厂自己义乌办厂，这些技术早已成为公知技术，也没有合同的约束，不构成侵犯商业秘密。〈五〉、本案1160万元的损失数额不成立 ...
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