%的经济补偿金28142元及5倍的赔偿金70350元；2002年元月至2008年元月企业职工平均工资与本人工资和之差工资85406元和25%的经济补偿金21351.5元 裁决书中裁决内容第六项规定对提出退休申请的原告，若符合国家退休条件，被告可为原告办理退休手续，若不符合国家退休年龄，被告应撤销原告的 ...
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，代理权限为特别代理。 第三人姜亲华（系曾凡和之妻），女，1964年7月18日出生，汉族，无职业，住址同上。 原审原告湖南省怀化电业局 8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定办理 ...
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职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日，河南省达昌机械厂被平顶山市中级人民法院裁定 而且，依据劳动法和国务院颁布的退职退休办法的规定，对女年满55周岁，应该退休。五被上诉人已超过退休年龄，不是法律规定的劳动主体。退一步讲， ...
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，代理权限为特别代理。 第三人姜亲华（系曾凡和之妻），女，1964年7月18日出生，汉族，无职业，住址同上。 原审原告湖南省怀化电业局 8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定办理 ...
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对于1987年6月至1995年12月的视同缴费年限的损失，钢铁公司应予补偿。同时，国家规定女工人50周岁退休，原告现已54岁，钢铁公司应为其补办退休手续 ，S女士未达法定退休年龄前，与钢铁公司形成事实劳动关系；钢铁公司未为S女士办理社会保险，应予赔偿，参照 《江苏省城镇企业职工养老保险规定》，每满一年 ...
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的享受待遇。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式 女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费 ...
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及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按《企业法人营业执照》或《营业执照》规定的经营范围所对应的行业内费率档次确定；实际经营与《企业法人 支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年龄的五级至十级工伤职工应由用人单位按照本办法第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式 职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费 ...
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陈来苏与新宝公司所签订的书面劳动合同至陈来苏退休年龄止，根据劳动法的有关规定，陈来苏退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，陈来苏应当 内容“企业已停产，根据佛劳薪字(2001)45号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业 ...
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由原中联公司二百多名职工自筹资金注册组建的有限责任公司。麦明与新宝公司签订的劳动合同期限为1998年5月1日至麦明法定退休年龄，新宝公司于2003年1 ，不应适用劳动法有关劳动争议六十日仲裁申请期限的规定。2、原审判决认为，新宝公司与中联公司是两个不同的企业法人，麦明从参加工作至1997年7月的补偿金 ...
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