以上的部分不作缴费基数，低于60％的，按60％为基数缴纳；(二)国有企业下岗职工和失业前已经参加了基本医疗保险并领取失业救济金的失业人员的基本医疗保险费，包括 8％；45岁以上退休年龄的，按其缴费工资的0.9％；退休人员按其基本养老金的3.2％；(三)用人单位缴纳的基本医疗保险费，按规定划入个人帐户后 ...
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为其缴纳社会保险费。待到法定退休年龄，正式办理退休手续。2、解除劳动关系。对与企业解除劳动关系的职工，按照有关规定支付一次性经济补偿金，如果被 ，失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇，具体实施办法按照九府发(2001)16、17号 ...
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的企业，自开办之日起，两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人申请，企业可准予其提前退养，其待遇由企业自主决定。 。1、企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和本地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴；职工按本人工资收入的2％缴纳基本养老保险费， ...
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应重新订立劳动合同。对已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当与其解除劳动合同并支付经济补偿金。新的用人单位应当依法与其签订 标准准入办法缴纳各项社会保险费。在自谋职业期间达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工通过某种形式实现非正规的临时性就业，月收入超过当地 ...
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办理有关手续，解除劳动合同，新的用人单位应当与其签订劳动合同。 5．下岗职工从事个体经营，已领取了工商营业执照或从事家庭经营半年以上有正常收入的，企业 变更劳动合同。达到法定退休年龄时，再按规定办理退休手续。 (三)解除或终止劳动合同的有关手续和经济补偿。 1．企业解除和终止职工劳动合同时，应当依照 ...
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职工工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。第五条为了保证基本医疗保险基金及时足额征缴，参保的各企业单位原则上在医疗保险经办机构指定的金融机构 工资的1.4％划入；46周岁至退休年龄的职工，按上年用人单位职工平均工资的2．2%划入；退休(职)人员，按上年本人退休(职)金总额的5%划入；建国 ...
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转让手续；同时办理三年的有偿占用手续。有偿占用费率按年10%执行。出售企业集体资产的收入，由产权所有部门负责专项管理。 十二、供销社、城镇集体工业联社 时间合并计算；其达到国家规定退休年龄时，由社会保险机构按规定支付养老金，并享受基本养老金正常调整待遇。 十七、企业改制前因病死亡职工的供养直系亲属按 ...
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申请办理离岗退养手续，离岗退养期间仍按规定缴纳养老保险金；达到法定退休年龄时，企业按国家规定为其办理退休手续。 十、下岗职工进入中心的年限，应作为企业 、集资款、社会保险费、经济补偿金等仍应予以支付和缴纳。双方债权债务关系不得因职工下岗或劳动关系变更而改变，支付有困难的可签订协议，明确偿还时限。 十七 ...
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，无其他稳定经济来源，且家庭人均收入低于城市居民最低生活保障标准的人员； (四)年龄偏大(男50周岁、女40周岁以上)技能偏低，下岗、失业后再就业困难 ，经劳动保障部门审核，地税部门批准，可减半征收企业所得税两年；企业安置失业职工和其他企业下岗职工达到企业职工总数10%的，经劳动保障部门核定，地税部门 ...
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。对于国有企业下岗职工无论以何种方式实现就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受 ，开业一年内免收工商管理等行政性收费。金融机构对符合产业政策、产品适销对路的企业要给予贷款支持。 (19)加快经济结构调整，积极培育新的经济增长点。抓住国家 ...
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