工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人 。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十六条领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员, ...
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技术等级培训机构、特殊作业工种资格性培训机构、社会失业人员及企业富余人员的就业前培训和转岗培训机构,由县级以上劳动行政部门按照审批权限审批,向同级教育 。第二十一条社会力量举办的教育机构聘任教师和其他教育工作者,应当与其签订聘任合同。聘任外籍教师,依照国家有关规定办理。第二十二条社会力量举办的教育机构 ...
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登记7、办理《因私护照》(定居、探亲、访友、继承财产、留学、就业、旅游和其他非公务活动)8、办理外国人签证、证件(居留、旅行、签证等)9、 和年检137、社会力量办学机构审批138、职业介绍机构审批、年检,职业介绍机构资格认定139、劳动用工年检140、集体合同审查141、基本医疗保险定点零售药店资格 ...
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国有资产管理,对区内单位实施审计、财务、会计监督;(十二)负责开发区内企业的劳动合同鉴证、劳动保护监督、职业安全卫生监督、最低工资标准执行、劳动争议 十三)负责中级以下专业技术人员职称评定,企业引进各类人才户口迁入的审批及外籍人员就业管理;(十四)维护开发区内社会治安,负责区内户籍、交通、特种作业人员 ...
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国有资产管理,对区内单位实施审计、财务、会计监督;(十一)负责开发区内企业的劳动合同鉴证、劳动保护监督、职业安全卫生监督、最低工资标准执行、劳动争议 二)负责中级以下专业技术人员职称评定,企业引进各类人才户口迁入的审批及外籍人员就业管理;(十三)维护开发区内社会治安,负责区内户籍、交通、特种作业人员的 ...
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建设和行业守信自律;依托“金保”管理系统,建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库,以维护劳动者切身利益为 ,对企业实行分类监管,使其“一时失信、终身悔恨,一地失信、社会不容”。4.引导企业加强信用自律,健全会计制度、加强财务管理、严格质量管理、信守 ...
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管理,建立统一的人力资源市场,建立规范就业援助制度,加强劳动力职业技能培训。做好下岗失业人员的再就业、高校毕业生就业和复转军人的安置工作。(责任领导:肖 劳动保障监察制度,维护劳动者的劳动经济权益。2008年实现全部企业与职工签订劳动合同。(责任领导:肖捷;牵头单位:省劳动和社会保障厅;主要责任单位: ...
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技术等级培训机构、特殊作业工种资格性培训机构、社会失业人员及企业富余人员的就业前培训和转岗培训机构,由县级以上劳动行政部门按照审批权限审批,向同级教育 第二十一条 社会力量举办的教育机构聘任教师和其他教育工作者,应当与其签订聘任合同。聘任外籍教师,依照国家有关规定办理。 第二十二条 社会力量举办的教育 ...
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统筹工作;指导工人厂工作,协调解决劳动合同纠纷和争议;负责实施监狱企业劳动年检及劳动用工、分配制度改革;负责残疾人就业安置管理;指导技工学校工作。(九) ,检查监督执行财经纪律和法规情况;指导全系统财会业务建设和负责本系统会计电算化网络的管理;负责落实财政保障资金和财政拨款及减免税优惠政策;编制企业 ...
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任何部门和单位均不得侵犯外商投资企业依照法律、法规和经审查批准机关批准的合同、章程享有的经营管理自主权,中外合资、合作企业中方投资者的上级主管部门不得以行政 服务市场。外商投资企业可自主选择符合国家资质管理规定的会计、律师、公证、审计、评估、咨询、职业、人才信息等中介服务机构。中介服务机构要依法办事, ...
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