发展，努力增强综合实力，缩小与东部的差距，较快提高群众收入，缓解就业压力，克服和解决面临的各种困难及问题。至坚持把经济结构调整作为发展的主线 和规章。规范市场行为，维护市场秩序，保护公平竞争。推进政府工作法制化，从严治政，依法行政。完善公务员制度，加快推行执法责任制、评议考核制，强化行政复议和行政应诉 ...
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、湘、鄂、皖区域性人才市场。从2002年起，对新参加工作的大中专院校毕业生(录用为国家公务员除外)，可实行人事代理，人事关系存放人才市场，个人与用人单位 国税局及时受理、审批、办理出口退税手续；为缓解出口退税计划不足和企业资金的压力，对有出口经营权的生产企业，可以由企业自主选择采取'先征后退'或'免、 ...
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消防安全方面事故统计工作，并按有关规定上报。省监察厅：参与重特大事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全省安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政 安全生产伤亡事故统计并按规定上报。省质监局：组织、指导全省锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆、 ...
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条为进一步适应市场经济体制，转变政府职能，规范行政行为，减少审批事项，提高工作效率，改善投资环境，促进我市国民经济和社会事业全面发展，根据邯郸市实际，制定 安全技术资格19、锅炉、压力容器建设工程技术方案与开工报告市人事局一、保留审批事项(4项)1、国家公务员录用、事业单位工作人员(含驻邯省部属单位) ...
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省财政厅40、境外省级企业不超过企业净资产50％的境外投资(备案) 省财政厅40、境外省级企业子公司重大资本运营决策事项(备案)省财政厅42、国家公务员辞职、辞退(备案)省人事厅43、处级非领导职务任免(备案)省人事厅44、市州国家公务员申诉案件(备案)省人事厅45、省属全民所有制企业招用农民合同工 ...
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指导价位和人工成本预测预警三项制度，确保企业执行最低工资标准。加快建立公务员收入与经济增长速度同步增长、离退休人员离退休费(养老金)按在职职工收入一定比例同步增长 基础。完善市、县、乡三级信访接待网络，健全社会预警体系和“大调处”工作机制，积极预防、排查、掌握、化解各类社会隐患，妥善调解社会纠纷和劳动 ...
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运行企业要积极配合气象主管机构做好气象信息播发。 (十)强化生态与农业气象服务工作。结合中心城市建设，积极开展生态气象的监测和评估，为制订生态气候资源 积极推行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事制度改革，气象部门公务员纳入当地公务员主管部门综合管理。制定气象人才培养规划，加大气象人才培养和引进的 ...
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认识不足，信息技术的推广受到制约。四是信息产业发展面临市场和人才的双重压力。市场被省外和外商大企业所控制；人才外流严重。(二)“十五”期间我省信息化 和完善本单位信息化工作机构，选聘专业人员。公务人员要普遍熟练使用网络，每年有计划的安排公务人员进行信息技术学习，并将信息技术技能纳入公务员的考核范围。在 ...
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，提高群众生殖健康水平，提高人口素质，改善人口结构，缓解人口对资源环境的压力。完善少生快富计划生育利益导向机制，推动人口政策由处罚性措施向鼓励性措施改变 人事制度改革，完善公务员制度，以公开、平等、竞争、择优为导向，建立优秀人才脱颖而出、充分发挥才能的选人、用人机制。引导企业加强人才工作，建立健全现代 ...
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，努力促进国民经济持续快速健康发展。 根据上述形势和要求，2002年预算安排和财政工作的指导方针是：深入贯彻落实党的十五届五中、六中全会和去年中央经济工作 ；基层财政要合理安排预算，财政资金首先用于国家规定工资的发放；继续完善机关公务员工资由财政统发和农村中小学教师工资上划到县统一管理的办法，逐步建立 ...
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